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견해 4. 조절초점 이론(Self-regulatory focus theory)에 대해 작성하고, 이에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 구체적으로 기술하세요. (20점)     1) 조절초점 이론     2) 본인의 견해 혹은 경험(사례) 5. 참고 문헌
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  • 등록일 2021.05.23
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리더십의 국제적 추세와 요청 2. 리더십의 초점 3. 관리와는 다른, 리더십 4. 새로운 리더십 5. 공공조직에서 리더십의 역할 Ⅴ. 외국의 공공조직 리더십개발 전략사례 Ⅵ. 공공조직에 적합한 리더상(像) Ⅶ. 결 론 [참고 자료]
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  • 등록일 2009.03.23
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리더십!), 니케북스. 3. 윤정구(2015), 리더십의 새로운 표준 진성리더십, 라온북스. 4. 조명희(2012), 리더의 개인적 특성이 조직시민행동에 미치는 영향, 중앙대학교 산업창업경영대학원. 5. 이인석(2011), 리더십이론 발전과정을 통한 리더십개발
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  • 등록일 2022.03.13
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개발의 이론과 실제, 서울: 경문사, 2018. 조민정, \"HRD의 구성요소와 전략적 접근\", 인사관리학회지, 28권, 2020, pp. 89-103. " 목차 1. 서론 H2. RD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 2.1. HRD의 개념 2.2. HRD의 구성요소 3. 국내 기업의 HRD 사례 분
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  • 등록일 2024.08.09
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론 Ⅱ. 본론 1. 지식근로자 1) 지식근로자의 정의 2) 지식근로자의 특성 2. 고성과 작업 시스템 3. 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 1) 임파워먼트 2) 팀워크 4. 지식근로자들을 보다 잘 활용한 기업의 사례 Ⅲ.
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  • 등록일 2022.09.25
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논문 704건

론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3. 임파워먼트의 개념 및 범위 4. 임파워먼트의 연구모델 5. 사례 : 임파워먼트 강화를 위한 포드의 LEAD 프로그램 제4절 경영
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  • 발행일 2010.01.31
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경영자의 관심과 참여 2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위 Ⅴ 결론 및 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법 〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구 〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디의 유
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  • 발행일 2008.11.11
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1. 통합추진 배경 및 경위 2. 통합에 대한 쟁점 1) 긍정론 2) 부정론 Ⅴ. 민영화의 통합관련 외국 사례 1. 일본의 사례 2. 영국의 사례 3. 프랑스의 사례 4. 시사점 Ⅵ. 공기업 민영화의 정책 대안 모색 Ⅶ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2010.01.26
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론 1. 연구의 필요성 Ⅱ. 이론적 배경 1. 국기 태권도 2. 태권도 가치 3. 태권도의 교육 4. 태권도의 수련 5. 태권도지원단체 1) 국기원(World Taekwondo Headquarters) 2) 세계태권도연맹(World Taekwondo Federation) 3) 대한태권도협회(Korea Taekwondo Associatio
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  • 발행일 2010.01.27
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론 1. 연구 배경 Ⅱ.본 론 1. 여성태권도의 역사 2. 여성 태권도 수련의 필요성 3. 태권도를 통한 여성 체육의 목표 4. 여성들의 태권도 참가 동기 부여 5. 여성의 신체 구조를 이해 6. 여성 태권도 수련의 효과 7. 여성 호신 능력 부재
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  • 발행일 2009.12.07
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취업자료 1,359건

경영학 학문의 발전에 이바지할 것입니다. 특히 실증 연구와 현장 사례를 결합한 융합적 연구를 주도하며, 산업계와 학계 간의 가교 역할을 충실히 수행하고자 합니다. 또한, 저는 경영 전문가로서 윤리적 책임과 지속 가능한 자기개발을 중
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경영학 관련 석·박사 과정을 통해 전문 연구자로 성장하며, 최신 경영 이론과 사례 연구를 통해 기업과 사회가 직면한 복잡한 문제를 분석하고 해결책을 제시할 계획입니다. 대학 강의와 세미나를 통해 후학 양성에 힘쓰고, 학술지 논문 발표
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집행을 주도할 것입니다. 1.지원동기 및 입행 후 계획 2.금융 관련 교육·자격·경력 및 기타활동을 포함한 역량개발노력에 대해 상세히 기술할 것 3.자신에 대해 자유롭게 소개하되, 추상적인 표현은 지양하고 구체적으로 기술할 것
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경영현장에서 국제경영학이 어떤 위력을 발휘하고 있는지를 밝히고, 경영 현장에 유의미한 연구를 하여 기업에 변화를 일으키는 학문적 리더십을 갖춘 인재로 성장하고 싶습니다. 장래에는 교수의 꿈을 가지고 있는 만큼, 실무경력과 이론을
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경영과 사회공헌 활동을 통해 기업 시민으로서의 역할을 적극 수행할 것입니다. 마지막으로, 끊임없는 자기계발과 학습을 통해 변화하는 경영 환경에 유연하게 대응하며, 새로운 경영 이론과 실무 기법을 지속적으로 습득하겠습니다. 혁신과
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  • 등록일 2025.05.19
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