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환경하에서는 종업원에 대한 동기부여가 곧 생산성증가, 인적자원의 경쟁우위 달성으로 이루어지고 있으며, 이를 위해서는 종업원 가족과 삶의 질 향상 문제가 매우 중요한 이슈가 되고 있다. 따라서 경영층에서는 기업의 생산성, 근로생활
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경영혁신을 동시에 진행하는 것은 무척 어렵다.
노조가 있는 기업이라면 작업장 혁신과 관련해 해당 노조의 리더쉽을 얻어내야만 원하는 성과를 거둘수 있다.
§ < 인적자원관리와 근로생활의 질 >
인적자원관리
인적자원관리의 방식
모
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경영환경
3. 물적요소 - 관련산업
1) 관련산업의 중요성
2) 수직 수평적 관련산업
4. 물적요소 - 국내수요
1) 국내 구매자욕구의 성향(국내수요의 질적 특성)
2) 국내수요의 크기와 성장패턴(국내수요의 양적 특성)
5. 인적요소 - 근로자의 역
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변화
구성원의 개성 중시, 개인주의 확산, 여가와 근로생활의 질 중시 등 욕구의 다양화→다양한 욕구와 능력을 가치창출로 연결시키는 인적자원 개발, 관리의 중요성
(4) 조직변화
급변하는 경영환경에 유연, 탄력적인 대응을 할 수 있는 조
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근로생활의 질에 더 많은 관심을 보이고 있다.
4. 기술환경의 변화
오늘날 정보기술의 급격한 발전과 산업구조의 고도화에 따라 이에 대응하는 인사관리의 정보화와 인력의 효율화가 절실히 요구되고 있다.
5. 조직변화
오늘날 급변하는 경영
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질적으로 비정규직 또는 단일 노동자의 비율이 높은 수준에 있다. 반면 사회적 안전망은 충분하지 못한 상황이다. 비정규근로자의 대부분은 기업복지나 사회보험의 수혜로부터 배제돼 있기 때문이다.
선진국과 달리 사회적 안전망이 부족한
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경영학연구 제15권 제1호.
조은숙 (1994). [현대인과 정신건강]. 서울 : 도서출판 성원 Ⅰ 서론
1 연구목적
2 연구방법
3 연구범위
Ⅱ 직무스트레스의 이론적 기초
1 직무스트레스에 관한 이론적 배경 및 기존연구
1) 직무스트레스
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근로자 삶의 질적 변화, 한국노동연구원, 1982
최동식, “주5일 근무제 확대 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안”, 창원대학교 대학원, 석사학위논문, 2006 제1장 서론
제2장 주5일 근무제와 농촌관광
제1절 주5일 근무제
제2절 농촌관광
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변화
3 고령화 비용의 증가
4 경제성장률의 둔화
Ⅳ. 고령화 사회 정책
1 임금피크제 (salary peak)
2 국민연금제도 [ citizens pension system , 國民年金制度]
3 기초노령연금제도 [基礎老齡年金制度]
4 노인 취업 정책
Ⅴ. 고령화 사회에 대한 대
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생활실태 및 지원정책 연구”, 정책보고서 2010-10, 경기도여성가족연구원.
보건복지부, 2010, 「2009 보육통계」, 보건복지부.
서경혜, 2007, “영유아 보육정책의 개선방안에 관한 연구”, 한성대학교 석사학위논문.
서문희 백선희, 2004, “보육제
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지도 자료 안내 211
입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 212
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유 114
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 125
[표 3] 출제문제와 답변요령에 대한 필독내용 141
[표 4] 구강청결제
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실전 지도 자료 안내 211
입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 212
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유 114
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 125
[표 3] 출제문제와 답변요령에 대한 필독내용 141
[표 4] 구강청
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못했던 어려운 상황을 극복하고 책임감 있게 끝까지 수행하여 성공적으로 완수하였던 경험을 기술해 주십시오
4. 자신보다 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십시오
5. 면접 예상 질문 및 답변
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일원이라는 역할론을 알게한 행정인턴
--미래 사회봉사리더가 되기위해
5.컴퓨터 활용정도
--컴퓨터관련 이론, 실전지식을 통하여 전산화된 업무에 공헌
6.지원동기
--근로자의 삶의 질 향상, 한국형 기업복지제도의 정착
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변화하는 산업 환경에 발맞추어 최신 건강 관리 트렌드와 연구 결과를 학습하고, 필요시 추가 교육을 통해 전문성을 강화할 계획입니다. 이는 제가 제공하는 서비스의 질을 높이는 데 중요한 요소가 될 것입니다.
마지막으로, 저는 근로자들
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