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경쟁사에 비해 더 많은 경영이익을 가져다준다(Sullivan, 1986).
참고문헌
박유성 외 2명(2007), 기대효용최대화를 통한 한국형 기업 신용평가 모형, 한국통계학회
박철호(2002), 시장정보를 이용한 기업신용평가모형에 관한 연구, 전북대학교
박정
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경쟁가치모형을 통한 조직문화 분석
3.1 경쟁가치모형의 목적
캐머런(Cameron)과 퀸(Quinn)의 경쟁가치모형은 조직문화를 유형화하고 분석하는 이론으로, 조직효과성 분석에 기초가 되는 다양한 가치 요소들을 설명하기 위해 개발되었다. 1.
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경쟁우위 실현을 위한 경영혁신기법 정렬, 연세대학교
* 심영섭(1997), 떠오르는 경쟁라운드, 산업연구원
* 이기종(2010), 경쟁정책과 소비자정책의 상승작용 촉진방안, 한국상사법학회
* 이동수(2009), 경쟁가치모형을 적용한 중앙행정조직 관리
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경쟁세력모형은 하나의 기업 경쟁력을 상승케 하기 위한 핵심적인 분석 도구로 지칭된다. 기업은 마이클 포터가 제시한 5가지 경쟁적 요인을 통해 원하는 시장의 환경을 분석할 수 있고, 각각의 요인들에 대한 어떠한 전략을 계획하여 보다
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경쟁 우위를 넘어 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 데 중요한 요소가 된다.
따라서 기업들은 포터의 경쟁세력모형을 기반으로 기존의 경쟁 세력을 분석하고, 새로운 정보기술의 발전에 맞춰 이를 전략적으로 활용하여 지속 가능한 경쟁 우위
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