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리계획의 수립 및 집행
- 법령안의 심사
- 행정심판업무와 소송사무의 총괄
- 법규집의 편찬 발간
- 법령질의회신의 총괄
- 소속공무원의 임용 상훈 그 밖의 인사업무(제9조 2항9호의 3의 사항을 제외한다)
- 경찰공무원의 채용 승진시험과 교
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경찰제도 개선을 위한 정책 방안
첫째, 조직구성에 있어서 경찰위원회는 최고의사결정기관으로서 중립성을 유지하기 위해 그 구성에 있어서 국가의 관여는 최소화해야 하며 민간의 참여를 보장해야 한다. 경찰공무원은 자치경찰에 대한 경
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공무원·경찰공무원 또는 향토예비군대원이 전투·훈련 등 직무집행과 관련하여 전사·순직 또는 공상을 입는 경우에 본인 또는 그 유족이 다른 법령의 규정에 의하여 재해보상금·유족연금·상이연금 등의 보상을 지급받을 수 있을 때에는 이
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공무원·경찰공무원 또는 향토예비군대원이 전투·훈련 등 직무집행과 관련하여 전사·순직 또는 공상을 입는 경우에 본인 또는 그 유족이 다른 법령의 규정에 의하여 재해보상금·유족연금·상이연금 등의 보상을 지급받을 수 있을 때에는 이
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경찰이다. 신분은 경찰공무원이 아니나 경찰관직무집행법에 의거하여 직무를 수행한다. 일반경찰은 경찰 공무원으로 구성된 경찰을 말한다. 1.行政警察과 司法警察
2. 保安警察과 狹義의 警察
3. 豫防警察과 鎭壓警察
4. 高等警察과
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경찰부패방지를 위한 통제전략 중 최고의 긍정적 차원이 될 수 있으나, 시행에 있어서 경찰공무원 스스로가 적극적으로 참여하여 철학적 차원으로 승화해 내어야만 효과를 달성할 수 있다는 난점이 있는 것이다.
2) 고위직경찰의 리더십 강화
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경찰소방 공무원의 외상후 스트레스 장애에 대한 비교 연구. 한국위기관리논집.
신응섭 외(1996). 외상 후 스트레스 장애의 통합적 접근 : 충격적인 사건에 따른 심리적 문제의 이해. 하나의학사.
서영석 외(2012). 한국인이 경험한 외상사건: 종
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공무원 2인·경찰공무원 3인(시·도지사 임명), 시·도지사가 위촉하는 3인(지방행정과 치안행정에 관한 학식과 경험이 있는 자) → 임명·위촉제의 혼용
심의·
조정
사항
① 지역안정 및 질서유지에 관한 사항
② 민방위 및 재해대책 운영에 관
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경찰서, 그리고 읍 면 동단위의 순찰지구대 또는 파출소의 구조로 형성되
어 있다. 이와 같이 형태나 대소에 관계없이 경찰조직은 치안이라고 하는 특정한
목적을 추구하기 위한 인간의 집합체라는 점이다.
경찰조직은 경찰공무원에 의하여
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경찰업무 자체가 평생직장으로서의 의미를 갖지 못한다고 할 수 있을 것이다.
2. 방안
○ 업무량의 현실화 : 경찰관의 절대적인 업무의 양을 줄이는 등 근무여건의 개선이 필요하다.
○ 합리적 보상의 제공 : 일반공무원들과의 단순비교를 통
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