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경찰조직관리론, 법문사, 2003, p164
비공식집단은 공식조직의 기능을 보완하기도 하고 역작용도 한다. 이러한 집단은 인위적으로 제거할 수 없으며 또한 조직목표와 달성에 큰 영향을 미칠 수도 있으므로 과소평가할 수 없다. 따라서 공식조직
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경찰의 미래는 밝다고 본다.
※참고문헌
☞이영남/신현지 경찰조직관리론 법문사, 2003
☞이동원, 양문승. “감찰활동에 대한 경찰관 의식연구”, 한국공안행정학회보 第23號(2006)
☞김충남. “경찰공무원의 부패실태와 대책”, 한국공안행정
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경찰이 되는 그 날까지 노력에 노력을 거듭해야 겠다.
※ 참고문헌 정리
-경찰조직관리론 [大旺社] 손봉선/송재복 지음
-경찰학 개론 제2판 [大明出版社] 이상원/김상균 지음
-경찰생활안전국 여성청소년계 자료실
http://www.police.go.kr/LIFEPOL/index
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경찰행정분야에서 총질관리의 결과는 측정할 수 없는 경우도 있고 다른 공공부문과 상충되는 경우도 있을 수 있기 때문이다.
참고문헌
[경찰행정학(제 3판)] 이황우 지음 / 서울: 법문사, 2003
[현대조직관리론] 박연호 오세덕 지음 / 서울: 법문
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게 됐다. 경찰간부후보생 시험문제의 출제 경우도 내부인사들로만 진행되다가 최근부터는 외부 경찰관련 교수에게도 개방하여 시행중이다. 특히 2010년 이후 경찰조직에서는 대부분의 내부 심사, 평가 및 선발 분야 등에서 외부 위원을 참여
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