|
조직에 부과되어 있다, 개개의 경찰관은 부여된 임무를 수행하고 있는 것이며 경찰조직의 목적달성에 기여하게 되는 것이다, 이러한 경찰조직은 현행 헌법적 질서인 자유민주주의의 이념에 충실하여야하고 관료제와 같은 현대행정의 원리인
|
|
|
원리에 입각한 바람직한 조직이 되어가야한다.
*참고문헌
이항우, "한국 경찰조직의 역사적 분석" 1966
김연수, "한국 경찰의 성립과 발전과정" 1974
이무영, “경찰경무론” 1998
최응렬, “경찰행정학” 2005
기타,(web)
“경찰조직, 편성, 원리”
|
|
|
조직이론의 변천과정
제 2 장 이론적 배경
2-1. 조직이론과 사회학적 패러다임
2-2. 현대 조직이론의 패러다임
제 3 장 주요 조직이론들
3-1. 폐쇄-합리적 조직이론
(1) Taylor의 과학적 관리법
(2) Weber의 관료제이론
(3) Fayol의 관리이
|
|
|
조직의 운명을 결정하는데 능동적으로 이바지하는 직원들이 조직
에 대한 관여의 정도를 더욱 더 확대하여 직원들 측에서의 의사결
정과 실행을 더 크게 한다.
4/ 민주주의의 기초가 되는 원리와 이념들이 조직 내에서 발전된다.
공공부문에
|
|
|
관료제
01. 조직구조형성의 원리
1. 조직구조형성의 고전적 원리
2. 고전적 조직원리의 수정 및 배척
02. 관료제모형
1.관료제의 개념에 대한 이해
2.고전적 관료제모형
3. 관료제와 민주주의
03. 탈관료제
1.탈관료제의 특징
2. 탈관료제
|
|
 |
관료제의 갈등과 발전 방향", 「사상」(사회과학원), 1990년 10월호.
안찬규, "주민참여 활성화 방안에 관한 연구", 석사학위 논문(청주대학교 행정대학원, 1989)
오석홍, "분권화의 방향과 기능조직의 원리", 「지방행정」(지방행정공제회), 1982년
|
|
|
조직내 인간관계
(4) 조직관리상의 공정성
4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
① 직무스트레스와 직무만족간의 관계
② 직무스트레스와 직무성과의 관계
Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례
1 사례예시 및 분석
1) 경찰
|
|
|
경찰제 도입방안」전국시도지사협의회. Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 현행 경찰제도의 문제점과 개선과제
1. 한국의 형사사법체계의 비민주성
2. 경찰제도의 정치적 중립의 문제점
3. 지나친 관료화로 인한 효율성과 전문성의 결여
4. 자치경
|
|
|
경찰공무원의 사기앙양 방안에 관한 연구, 경남대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2001.
박정섭, 경찰수사의 선진화를 위한 수사권 독립에 관한 연구. 연세대학교 행정대학원 석사학위논문, 2000.
박태길, 경찰행정의 조직에 관한 연구 , 서울대
|
|
|
같은 단계설정도 어느 정도 타당성은 있을 것으로 본다. 또한 위와 같은 정치발전단계가 그 단계마다 단절을 의미하는 것이 아닐 것이라 생각한다. 앞에서 제시한 한국초기국가 발전과정에 대한 이해는 역사적인 정황과 국가형성 요인에 대
|
|
 |
경찰활동으로서 지역사회의 문제를 발견하고 해결하는 지역사회와 경찰의 공동노력입니다. 즉 경찰과 지역주민의 긴밀한 관계를 중요시하는 지역사회 중심의 경찰기능이며, 지역사회를 기반으로 지역사회의 문제해결에 앞장서는 경찰활동
|
|
메뉴펼치기
