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행정학회 추계세미나 발표논문, 1998
* 엄영옥, 공무원인사정책의 양성평등에 대한 여권론적 분석, 박사학위논문 전남대학교대학원, 1998
* 중앙공무원교육원, 제2기 행정혁신과정, 과천 : 중앙공무원교육원, 2002
* 최영출, 공무원 처우개선에 관
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목표관리제를 확대 발전시키려는 직무성과관리제도의 도입을 연구하고 있다.
참고문헌
송혜경(1998) / 제1공화국 인사행정에 관한 연구, 연세대학교
송해경(2010) / 국무회의록을 통해 살펴본 제1공화국 후기의 국가관리와 공무원 인사정책, 한
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추진하고, 국립환경과학원, 인제대학교 등 HNS전문기관과 MOU를 체결하여 HNS관련 사고대응매뉴얼을 개발하고 사고대응 및 분석기술 등 정보공유, 교육훈련 협력, 전문가 파견 및 기술자문, 상호연락창구를 지정하여 운영하는 한편, HNS해상유출
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관의 가치 공유가 가능해지고, 경제적 여건 향상을 통한 주민 삶의 향상이 원만하게 이루어지리라 믿습니다. 직무수행계획서 공무원 응시 직무수행계획서
1. 업무 개요
2. 직무 목표 및 내용
3. 업무추진 전략
4. 업무추진 순서
5. 기대
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목표는 무엇이었으며 본인은 어떤 역할을 수행했습니까?
② 팀 목표달성을 위해 본인에게 주어진 역할 이외에 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까?
[직무수행계획서]
지원분야와 관련된 전문성 향상을 위해 노력한 경험 및 공사 입사 후
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