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2. 법치행정 3. 행정법의 일반원칙 4. 행정상 법률관계 Ⅱ. 행정의 조직법 1. 행정과 조직 2. 국가행정조직 3. 자치행정조직 4. 공무원 Ⅲ. 행정의 작용법 1. 행정입법 2. 행정행위 Ⅳ. 행정의 구제법 1. 행정구제의 의의
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  • 등록일 2008.08.11
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대한 평가가 어려울 뿐만 아니라 업적이 있을 경우에도 이에 대한 금전적 보상을 지급할 수 없으며 훈장이나 포상 등도 절차가 복잡하다. 조직의 유형 I. 파슨즈(T. Parsons)의 분류 II. 에치오니(A. ETzioni)의 분류 III. 카츠와 칸(Katz & Kahn)
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  • 등록일 2015.07.11
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대한민국에 취객 인권은 있어도 경찰 인권은 없는 것 아니냐"고 반문했다. d. 순찰차 정비 문제 "순찰차 장비 고장시 정비 체계가 잘되어 있냐" 경찰 업무 개선 조사보고서 (양형일) 에 나오는 통계 문항에 대해 전체 응답 경찰의 56.25%가 비효
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  • 등록일 2011.09.01
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29조 제2항의 법률이 정하는 보상과 불법행위로 인한 배상은 그 성질이 다르므로 이중배상이라는 개념은 성립 하지 않으며, 나. 또한 동 조항은 보상에 대한 기대권을 가진 자에게는 배상청구권이 배제되고 그렇지 않은 자에게는 배상청구권
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  • 등록일 2007.06.28
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2) 업무갈등 4) 조직 내 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 4. 조직 내 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등의 해결 방안 1) 의사소통을 통한 불공정성 예방 2) 조직공정성 3) 서로에 대한 위로와 대우 5. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고
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  • 등록일 2023.09.04
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논문 160건

나 봉급 기준 부동산 유효수요 : 성공보수 부동산중개상담:중개보수에 한정 ※ 자료 : 이원준, 부동산컨설팅업 경영과 실무, 경록출판사, 2002, p.282. [1] 미국의 부동산컨설팅업 제도 1. 연혁 및 현황 2. 자격기준 3. 업무영역 [2] 일본의
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  • 발행일 2010.08.01
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2. 기관장의 서비스헌장제도에 대한 관심과 지원확대 3. 서비스 질과 시민만족도, 성과 평가체계의 확립 4. 서비스 담당자와 기관에 대한 보상체계의 구축 5. 직원과 하부기관에 대한 권한의 부여와 교육훈련의 확대 6. 지속적인 관리개선 체
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  • 발행일 2005.05.02
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2001), “경호무도교육의 개선방안에 대한 연구”, 용인대학교 석사논문 김두현(2001), “경비지도사 경호학”, 엑스퍼트 김성태(2003), “민간경호론“, 건기원 김두현(2002), “경호의전비서학”, 백산출판사 장명진(2003), “경호실무“, 법연출판
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  • 발행일 2011.09.16
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2. 승진결정 요소별 개선 방안 가. 근무성적평정제 나. 훈련성적 평정제 다. 승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의
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  • 발행일 2008.02.10
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대한 고유성과 미비점등을 발견하게 된 것이 큰 성과였다. 또한 일본에서 시행하고 있는 법률의 개성과 이에 대한 한국으로의 도입가능성에 대한 입법적 검토도 할 수 있었던 점이 이번 발제에 있어 부수적인 성과라고 생각한다. 참고문헌 김
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  • 발행일 2012.03.13
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취업자료 2,062건

25. 소방차 긴급 통행 시 신호를 위반하거나 중앙선을 침범하여 사고가 났다면, 어떻게 대처해야 하는가? 26. 긴급 출동 시 불법주정차 차량에 대해 어떻게 조치할 것인가? 27. 소방관의 고드름 제거와 벌집제거, 동물구조와 같은 출동에 대한
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  • 등록일 2024.06.13
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  • 직종구분 기타
나 새로운 것 추구 7. [커뮤니케이션] 다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하고 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄 수 있는 정도 (800자 이내) ○ 중점사항 - 다른 사람의 의견이나 생
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  • 직종구분 기타
되고 싶습니다. 1. 삼성메디슨에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 꿈 2. 성장과정과 나에게 가장 큰 영향을 준 인물 3. 최근 사회 이슈에 대한 나의 견해 4. 가장 어려웠던 SW개발 경험과 해결 과정 5. 면접 예상 질문 및 답변
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  • 직종구분 IT, 정보통신
나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오.[600자 이내] ▥ 도전에 흥미를 갖고 새로움을 찾아다니는 탐험가 3. [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서
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  • 등록일 2014.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
직무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 역량을 갖추기 위해 노력한 경험을 서술해 주세요. 2. 방송업계에 지원한 계기와, 채널A를 선택한 이유를 구체적으로 작성해 주세요. 3. 본인이 직장 생활에서 가장 중요하게 생각
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  • 등록일 2025.03.22
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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