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말을 가로막는 행위를 상담학에서는 ‘구두점 찍기’라고 표현한다. 말 그대로 상대방이 하는 이야기에 구두점을 찍어서 그것을 종결시킨다는 의미이다. 결국 상대방의 말을 경청하지 않겠다는 표시가 된다.
이처럼 상담자가 순수한 자세
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주제를 다루며 우리에게 중요한 메시지를 전달하는 책이었다. 우리가 진정한 경청을 통해 더 나은 사람이 되고, 더 나은 세상을 만들 수 있도록 도와주는 듯 하다. 1.들어가며
2.내용 요약
3.개인적인 감상평
4.우리에게 주는 시사점
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평소에 남의 말을 잘 듣지 않았던 이토벤. 이제 상대방의 말을 들을 수 없게 된 상황에서 그냥 인생을 마감할 수는 없다고 결심하고 새 직장에 들어간다. 이 곳에서 이토벤은 귀가 잘 들리지 않기에 팀원들의 말에 더 집중하고, 또 팀원들은 이
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성, 무조건적 긍정적 존중, 공감적 이해
상담관계 형성을 위한 상담 기법
- 경청, 반영, 요약, 질문, 공감, 명료화 등
상담 초기 적응을 위한 기술
상담 초기 불안 유발 요소
1. 상담에 대한 비자발적 상태
자신은 상담 받을 필요성을 느끼지 못
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3단계 모형: 탐색 (Exploration)에 해당하는 것 관심기울이기, 경청, 재진술, 반영, 질문
통찰 (Insight): 도전, 해석, 즉시성, 자기공개
실행 (Action); 정보제공 및 안내 1. 질문
2. 경청
3. 관찰
4. 명료화
5. 요약/해석
6. 정보제공
7. 구체성
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경청은 첫 번에 전체의 내용을 정확히 파악하는 것이다.
4) 요약하기
요약하기는 당신이 상대방에게 그가 말한 내용을 정확히 이해했다고 제시하는 과정이다.
a. 요약요령
- 당신의 언어로 방금 청취한 상대방의 요점을 반복해 주어라.
- 상대
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60
a. 몸에 대한 명상하기 60
b. 몸의 감각 느끼기 60
c. 몸소리 듣기 61
d. 호흡으로 기도하기 62
e. 몸짓으로 기도하기 63
Ⅴ. 결론 64
A. 요약 및 정리 64
B. 한계 및 제언 66
※ 부록1 68
※ 부록2 69
참고문헌 70
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경청하기’(공감적 경청)나 ‘표현하기’(나-전달법) 등 개방적인 대화방법을 사용하여서 걸림돌에 걸리지 않고 효과적으로 대화할 수 있어야 한다. 무엇보다도 자녀와의 친밀한 대화가 중요하다고 여겨진다. 이러한 대화 방법은 점점 각박
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8강. 토론의 규칙
1. 토론이란 무엇인가
의사소통의 철학으로 유명한 하버마스(Jurgen Habermas)에 따르면, ‘이상적 담화 상황’에
서 모든 참가자는 다른 사람의 의견을 경청하고 거기에 답변하려는 개방성을 가지고 토론에
임해야 한다.
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용과 추후관리 약속 등)에 참여한다.
- 규칙적인 수면, 식사 습관을 유지한다.
- 자가간호활동을 독립적으로 수행한다.
- 다른 사람과 효율적으로 의사소통한다.
- 필요할 때 도움을 구하거나 수용한다.
4). 중재
1) 망상 간호중재
- 경청하고 수
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(주)경청에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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손해사정법인경청(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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경청과 요약입니다. 문제를 해결하려면 먼저 각자의 입장을 정확히 이해해야 하며, 그 뒤에는 공통된 기준을 만들어가는 과정이 필요합니다. 이를 위해 상황을 요약하고 정리해서 모두가 같은 정보를 공유할 수 있도록 노력합니다. 한국
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요약하는 연습을 해보세요.
2. 전공 관련 지식 습득
지원한 전공이나 분야와 관련된 기본적인 지식과 최신 트렌드를 충분히 학습하세요. 면접에서 이론적 배경이나 최근 연구 동향, 실무 사례 등에 대한 질문이 나올 수 있기 때문에, 해당 분야
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경청하며 간략히 말할 수 있어야 한다. 욕심이 앞서서 남의 말을 끊거나 자신의 주장을 강요하는 것은 좋지 않다. 단, 압박질문은 안한다.”
-무협인에게 필요한 역량은
“필기시험 통과자는 경제와 무역에 기본 소양을 갖고 있다고 생각된다.
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요약한다면?
저는 뛰어난 실무 역량과 강한 책임감, 그리고 현대로템에 대한 깊은 이해와 성장 의지를 겸비한 최고의 생산직 인재이기 때문입니다. <목차>
Ⅰ. 현대로템 생산직 면접 (직무별) 5명 후기
1. 면접자 1 (김○○, 용접 직무 지
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경청, 상호 존중, 그리고 협력의 중요성을 가르쳐 주었습니다. 이상입니다.
4. 고객(환자)과 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 예정인가요?
2년 전 실습을 하던 중, 진료 예약 대기 시간이 너무 길어 환자가 불평하는 상황을 접한 적이
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