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학파 (The management process school)
2. 경험학파 (The empirical school)
3. 인간행동학파 (The human behavior school)
4. 사회 시스템 학파(The social system school)
5. 의사결정학파 (The decision theory school)
6. 수리학파 (The mathematics school)
7. 과학적 관리학파 (S
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경험주의의 전통
경험주의학파는 대규모 정치적, 경제적 체제의 기능에 관심을 가지고, 전술한 다른
학파보다는 덜 규범적이며 실제적으로 존재하는 체제변동의 측정을 강조한다.
계획에 대한 경험적 연구는 불시에 제안 되었고 집중적 실험
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학파
2) 경험학파
3) 인간행동학파
4) 사회체계학파
5) 수리학파
2. '경영관리론의 밀림'이후의 동향
3. 직무활동학파의 전개
1) 경영관리자의 직무의 실질적인 요소
2) 직무요소별의 시간 배분
3) 상호작용
4) 일의 비공석적인 요소
5) 유의
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학파
1) 경험학파
가. 기술학파
나. 이론학파
2) 규범학파
Ⅱ. 프랑스의 경영학
Ⅲ. 미국의 경영관리학
1. 테일러시스템
1) 테일러시스템의 배경
2) 테일러리즘의 기본이념과 내용
3) 테일러리즘의 공과
2. 포드시스템
1) 포드시스템
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00년대 초의 독일경영학이지만, 오늘날에는 미국경영학의 대표적인 연구방법이 되고 있다. 특히 이러한 사례연구를 중시하는 학자들을 경험학파(the empirical school)라 한다.
사례적 방법이란 개개의 실제적인 사례를 망라해서 거기에서 어떤 일
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