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대학교 언론대학원, 석사학위논문,
안선경(2000) 《TV자막과 해설의 유무에 따른 수용자의 의미해독차이
: 바르트르의 ‘anchorage' 개념을 중심으로》, 경희대학교대학원, 석사학위논문
2. 문헌
오택섭최현철(2003) 《사회과학 데이터 분석법》, 나
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대학교출판문화원. 2015
박현태. 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1). 1997
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
이향련 외. 간호사의 직무만
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경희대학교 석사학위논문.
김진숙(2005). 한국기업의 윤리경영과 재무성과간의 관계 분석. 인하대학교 대학원 석사학위논문.
이호(2006). 윤리경영 도입을 통한 한국기업의 국제경쟁력 제고. 강원대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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대학교 석사학위논문, 1998
이지인, Maslow 욕구이론을 통해 본 공무원의 직무만족에 관한 연구, 계명대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008
박신자, A. H. Maslow의 인본주의 심리학과 관광행동, 경희대학교관광산업정보연구원, 2004 Ⅰ. 서론
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경희대학교 교육대학원 석사학위 논문.
2. 김정아(2014) 근접발달 영역에 기초한 색체교육의 수업모형 개발에 관한 연구 홍익대학교 산업대학원 석사학위 논문.
3. 김진만(2017) 비고츠키 이론을 적용한 효과적인 교육방법 연구 -중학교 확률단원
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대학교대학원 박사학위논문.
이혜린. 2007. “노인의 성생활실태에 관한 연구”. 경희대학교 석사학위논문.
김점남(2011). 노인의 성인식, 성생활 만족도 및 성공적 노화에 관한 연구. 경상대 대학원 석사학위논문.
왕해남. 2004. “노년기 성생활
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경희대학교 경영대학원, 2021.02.
. 따라서 유연근무제의 적극적인 도입 이전에 기존 근로자가 유연근무제에 대하여 공정하다고 인식하는 것이 잠재적 갈등 관리 측면에서 중요하다고 생각된다.
3. 결론
지금까지 유연근무제에 대한 전반적인
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대학교 대학원, 석사학위논문.
김영헌(2014). 조직문화와 조직유효성과이 관계연구: 공유리더십의 조절효과를 중심으로. 경희대학교대학원, 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 목적
2. 과학적 관리론에 대한 개념
3
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대학교 교육대학원,2010,하경애
청소년의 다문화 인식과 다문화효능감-임주용,경희대학교 교육대학원 가정교육전공 석사논문
다문화관련법령 법제처 2010년 08월 15일 기준
[그림1]연도별외국인근로자현황(법무부,2010) 1. 한국사회의 다문화
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경희대학교 출판국.
대구대학교대학원편. (1991). 논문작성법(제3판). 대구 : 대구대학교 출판부.
대한특수교육학회. (1994). 한국특수교육백년사. 서울 : 도서출판 특수교육.
심봉섭. (1975). 과학논문작성. 서울 : 전파과학사.
여광응, 한현민. (1993).
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