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계급제 I. 계급제의 의의 II. 계급제의 특징  1. 4대 계급  2. 계급 간의 큰 차등  3. 고급공무원의 엘리트화  4. 폐쇄형 인사제도  5. 일반행정가 지향성 III. 주요 국가의 계급구분  1. 영국  2. 프랑스  3. 독일  4. 일본 IV.
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의 엘리트화 4. 일반행정가 지향성 5. 폐쇄형 인사제도 Ⅲ. 주요 국가의 계급 구분 1. 영 국 2. 프랑스 3. 독 일 4. 일 본 Ⅳ. 계급제의 장, 단점 1. 장 점 2. 단 점 Ⅰ. 계급제의 의의 계급제란 공무원이 가지는 개인적 특성, 즉 학력.경력.자격을 기준
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분화, 인사충원의 개방제 및 폐쇄제, 보수수준, 정치 사회 문화 역사적 배경 등이 된다. 계급제와 직위분류제의 상대적 비교 계급제 Ⅰ. 의의 및 특징 Ⅱ. 장단점 Ⅲ. 한국의 계급제도 현황 Ⅳ. 직위분류제와 계급제의 관계
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계급제를 대신할 마땅할 조직구성원 분류방식이 없다는 것에 유의할 필요가 있다는 생각이 들었다. Ⅳ. 참고자료 한국인사행정론 유민봉(대학교수). 박영사. 2014.02.28 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 계급제의 개념과 발달배경, 의의, 효과(장단점),
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계급제의 장점과 직위분류제의 장점을 극대화 시켜주고 단점들은 보완해주는 통합적인 관념에서의 조화가 그 추세에 있으며 또한 이루어져야 할것이다. Ⅰ.서 Ⅱ.계급제 1.의의 2.특징 3.장점과 단점 Ⅲ.직위분류제 1.직위분류제의
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