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계량적 기법을 적용하는 여러 가지 분석기법 들이 이용되고 있다. 재무비율을 기초로 하는 분석 방법들은 그 동안 기업 이해 관계자들에게 그들의 의사결정에 이용 범위가 확대되면서 최근에는 기업부실의 예측, 기업의 신용도분석을 통한
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의사결정, 커뮤니케이션 등과 상호작용한다.
3) 조직문화는 기술적 용어(descriptive term)이다.
) www.csjour.or.kr
다. 조직 문화의 배경 및 중요성
조직문화는 구성원들의 공유가치로서 그들의 행동에 지배적인 영향을 주고 기업체의 성과는 근본적
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윤리경영 노력과 관련하여 정부 및 사회, 언론 등에서 제도적으로 지원해 줄 수 있 는 여건이 필요
참고사이트
1. 신세계닷컴(http://about.shinsegae.com)
2. 전경련(www.fki.or.kr)
3. 삼성경제연구소(www.seri.org).
4. 굿모닝신한증권(www.goodi.com)
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or.kr/society/introdution_02.asp (한국 환경영향평가 학회)
http://web3.gsnd.net/kor/07/en_pds_02.html
목 차
1. 환경영향평가의 필요성
1) 환경영향평가의 도입 배경
2) 환경영향평가의 의의
2. 우리나라의 환경영향평가제도
1) 환경보전법
2) 환경정책기본법
3
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or.kr) 제1장 서론
제1절 연구목적
제2절 연구범위 및 연구방법
제2장 공기업 효율화에 관한 이론적 고찰
제1절 공기업의 의의
1. 공기업의 개념
2. 공기업의 설립동기
3. 공기업의 필요성
(1) 공기업의 비효율적 경영 문제 해결
(
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or.kr
LG전자, 2000 신노경문화 창출사례
LG전자, 2001 세상을 바꾸는 힘 - 디지털 LG
LG전자, 2005 가치창조의 1등 지향 LG 노경
LG전자, 2006 지속가능 경영보고서
LG전자, 2008 노동조합 활동 보고서, LG전자 노동조합
LG전자, 경영보고서 (1998 ~ 2007년)
김동
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기법은 집단활동의 방향을 지시하는 것이다. 통합기법, 지지기법, 재정의 기법, 조정, 협상, 중개 등의 갈등해결기술 그리고 조언, 제안, 교육 등과 같은 기법이 포함된다.
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<참고문헌>
사이버사회복지 선교교육원(http://www.cyberwelfare.or.kr
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or.kr
청소년 인권센터, http://www.yrights.or.kr Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 학생인권에 대한 개념
3. 인권없는 교육현장
1) 교육 선택권 침해
2) 교육 과정의 인권 침해
3) 인권 교육 없는 사회
Ⅱ. 본 론
1. 학생인권의 내용과 실제
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or.kr
www.epetimes.com
www.ejnews.co.kr
맞수기업열전 - 정혁준, 에쎄, 2009
고객을 평생친구로 만드는 로열티 마케팅 - 오익재, 한하늘, 비즈앤리빙, 2007
그 회사가 알고 싶다 - 중앙일보 산업부, 부글북스, 2007
최고의 브랜드에는 특별한 드라마가 있다 -
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기법에 관한 능력 개발을 위한 시간투자→경영기능의 개발 지연
대부분의 경영자들이 부딪히는 의사결정문제는 계량적 성격의 문제가 아니라 실질적이고 일상적인 인간문제임
□ 시스템 접근 방법
복잡해진 조직의 문제를 효과적으로 해
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