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대학교 (30%)
■기숙사
기숙사 지원됨
■ 연락처: 인사교육팀 02) 3438-3031, 3138 1. 가천의대중앙길병원
2. 가톨릭대학교강남성모병원
3. 강북삼성병원
4. 곽병원
5. 경북대학교병원
6. 계명대학교동산의료원
7. 국민의료관리보험관리공
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상시 5인 이상 근로자를 사용하는사업장 근로자와 공무원교직원
2) 지역가입자 대상자
① 방문동거자격으로 체류하는
대한민국 국민의 배우자 및 그 자녀
② 외국인의 체류자격이 있는 자로 서 보복령이 정하는 체류자격이 있는 자
③ 체류
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등 상용직화)
2. 임금차별 해소 기간 단축 - 생활임금 보장을 위한 정부 대책 필요
3. 근속 인정 및 수당에서의 차별 해소(동일한 체계, 각종 수당 및 상여금 차별 폐지)
4. 연봉제 계약
5. 적정인력(대체인력) 확보
Ⅶ. 결론
참고문헌
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직원 및 자격증 소지자 현황
2) 사서직 취업공고 관종별 현황
3) 사서직 취업공고 관종·광역시별 현황
4. 사서직 취업 시장 동향 및 문제점
1) 사서직에 대한 인식
2) 비전공자의 사서직 진출
3) 비정규직의 사서직 진출
4) 문제점
Ⅲ.
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대학교출판부, 2002.
2. 윤태범, 공기업론-인터넷학습자료, 한국방송통신대학교, 2005.
3. 김태룡,「한국의 정부개혁-이론과 실제」, 집문당, 2005.
4. 박동서, 「한국행정의 쇄신사례」, 법문사, 1999.
5. 김번웅김판석, 「신학국행정론」, 법문사, 2001
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계명대학교 동산의료원은 사회적 책임 경영을 통해 의료 서비스 접근성을 향상시키기 위해 노력하고 있으며, 저 또한 이러한 노력에 동참하고 싶습니다.
저는 계명대학교 동산의료원의 뛰어난 의료 서비스와 환자 중심의 의료 철학에 깊은
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계명대학교 동산의료원]**에 입사하게 된다면, 저는 (입사 후 목표 1), (입사 후 목표 2), **(입사 후 목표 3)**와 같은 목표를 달성하기 위해 최선을 다할 것입니다. 또한, 끊임없이 배우고 성장하는 자세로 **(회사에 기여할 수 있는 부분)**에 기여
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계명대학교 동산의료원의 발전에 기여할 수 있는 **[가치 있는 인재]**가 되겠습니다.
저는 긍정적이고 밝은 성격으로 팀원들과 협력하여 최고의 결과를 만들어낼 수 있는 협력적인 인재가 되겠습니다. 또한, 어려움에 직면했을 때 포기하지
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으로 생각하는 태도를 더욱 강화하게 되었습니다.
또한, 이 사건을 계기로 저는 **"팀워크의 중요성"**을 더욱 절실하게 느꼈습니다. 저는 진단 과정에서 다른 의사들과 충분히 상의하고 의견을 공유하지 못한 부분이 있었습니다. 저는 이제 팀
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