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자리 사업이 질적으로 더욱 성장하고 활성화되기 위해서는 눈에 보이는 단순한 양적 확대보다 질적으로 우수한 정책들을 시행함으로서 노인들의 실질적인 만족도를 높이는 것이 필요하다. 이러한 관점으로 노인들의 노인일자리사업에 대한
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자율성 침해
(4) 연금기금 고갈에 정부가 직접 관여
2. 연기금 고갈의 원인, 운용 문제
(1) 기금 운용 문제
(2) 정부의 운영비 미부담
(3) 연기금의 적자
3. 연기금 적자에 한몫하는 비효율성
(1) 인사문제
(2) 주체가 빠진 연금관리공단
(3) 방
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자 133만 명(15%)으로 근본적인 해결책이 나오지 않을 경우 지속적인 연금 사각지대로 존재할 가능성이 높다는 분석이다.
국회 보건복지가족위 소속 임두성 의원(한나라당)은 12일 국민연금공단으로 제출받은 '국민연금 지역가입자 납부예외 현
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근로자를 채용할 수 있음
(산업연수생제도는 연수생 신청에서 배정까지 5∼6개월 가량 소요)
5) 송출비리를 근절시켜 외국인근로자의 안정적인 근무를 보장합니다.
국가 또는 공공기관이 외국인근로자 모집·선정업무를 직접 처리함으로써 송
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반드시 응할 의무는 없다. 또한 근로자개인의 개별적 요구가 없는 한 사용자는 중간정산을 강제할 수도 없다.
3. 효과
1) 퇴직전 중간정산액의 지급
근로자의 요구가 있는 경우에는 근로자가 퇴직하기 이전이라도 기왕의 계속근로기간에 해당
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근로자 수강지원제도의 대상은 1개월 이내 이직 예정자, 40세 이상 근로자, 상시근로자 300명 미만 회사에 재직하고 있는 근로자, 근로계약기간이 1년 이하나 파견, 일용직 등 단시간 근로자 등이다. 대상자에게는 납부한 수강료를 비정규직의
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자로서 대통령령으로 정하는 자는 퇴직연금사업자가 운영하는 개인퇴직계좌를 설정할 수 있다(근퇴25①, ②).
수급요건을 갖추기 전에 직장을 옮기거나 매년 퇴직금을 중간정산 하는 등의 사정으로 일시금을 받는 근로자가 개인퇴직계좌에
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공단 건강보험연구원(2008.12), 「노인장기요양보험제도의 국민인식도 조사」. <목 차>
제1절 새로운 사회보험 도입의 배경
제2절 보호되는 위험 -장기요양
Ⅰ장기요양수요의 개념
Ⅱ장기요양수요의 인정 및 등급
제3절 가입자
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가입자, 사용자 및 국가로부터 일정한 보험료를 받고 이를 재원으로 여러 가지 정형화된 보험금을 지급하는 공적 연금제도 이다.
따라서 노령, 질병, 사고 등으로 장애를 입게 되거나 사망 시에 본인 또는 유족에게 노령, 장애, 유족연금을 지
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공단에서는 기금의 관리만을 담당하고, 기금 운용은 다른 투자처에 맡김으로써 인력의 낭비를 줄이고, 필요한 인력의 충원 등을 통한 인력 문제 해결이나, 다른 사회보험과의 통합을 통한 인력 문제 해결을 생각할 수 잇을 것이다.
(4) 기금운
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