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간 중에도 "고용주"와 "근로자"는 합의에 한하여 계약을 종료할 수 있다.
다. 계약기간 중 "고용주"는 "근로자"의 근무상태 (잦은 결근, 작업지시 불이행, 고객에 대한 서비스 정도 등)가 불량할 경우 계약을 취소할 수 있다.
2. 근무시간
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- 가격 500원
- 등록일 2014.01.16
- 파일종류 워드(doc)
- 직종구분 기타
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고용을 안정시킬 수 있는 방안으로 임금피크제를 추진하도록 저의 능력을 펼칠 것입니다. 아울러서 근로자들의 의식이 단기적인 임금인상보다 고용안정을 선호하는 쪽으로 변화하고 있기 때문에 일과 생활 균형을 유지하고 정규직의 간접고
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- 가격 2,300원
- 등록일 2013.11.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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단기근로자 합격자소서-최종합격
1. 성장과정
세 번의 사업실패를 겪으시면서 포기보단 도전을 늦추지 않으셨던…
2. 성격의 장단점
항상 웃음으로 상대방을 대하며, 대인관계에 있어서도 긍정적인 태도를…
3. 생활신조
저의 생
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- 가격 1,800원
- 등록일 2013.11.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
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간에 발생한 분쟁은 서울지방법원을 제1심의 관할법원으로 하며, 상호 호혜의 원칙에 입각하여 해결하는데 최선을 다할 것에 상호 합의한다.
제 15 조 (기타 사항)
본 계약서에서 규정하지 아니한 사항은 상거래 관련 법률 및 일반 상거래 관행
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- 가격 300원
- 등록일 2021.01.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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