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것을 말한다. 그런데 현실적으로 가맹점이 본부에게 지급한 금전이 가맹금인가 로열티인가의 여부가 불분명하여 다툼이 자주 발생한다. 프랜차이즈계약이 계약기간의 중간에 해지되었을 경우에, 계약 체결시에 본부가 받은 금전 중에 일부
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해지권불가분의 원칙의 한 측면이다. 복잡한 법률관계를 피하기 위하여 둔 규정으로 임의규정이므로 당사자의 특약으로 배제할 수 있다(통설).
Ⅶ. 계약의 해지
1.의의
(1)계속적 채권관계이 있어서 계약의 효력을 장해에 향하여 소멸시키는
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계약상의 일방적 계약해제·해지 조항과 그 법적문제점, 한림법학 FORUM 제2권, 1992
이종찬 - 프랜차이즈계약에 관련된 실무상의 몇가지 문제점, 민사실무연구회, 1997
임재호 - 프랜차이즈 계약의 내용과 해석원리, 제남 강위두 박사 화갑기념 상
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인지하고서도 오랜 기간 근로계약관계를 유지한 것은 ‘정상적인 근로’가 가능함을 입증하는 사실이 된다. Ⅰ. 질병으로 인한 근로계약해지 사유의 의미
Ⅱ. 근로자측의 산업재해확인소송 가능성
Ⅲ. 정당성 판정의 핵심 포인트
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이 가능하도록 하는 것이 바람직.
17. 계약기간
① 계약의 종류와 특성에 따라 달리 규정될 수 있다. 즉, 서면에 의한 계약해지통보가 없을 시 자동갱신조항 대신에 당사자 쌍방이 서면에 의하여 계약기간의 연장을 합의하지 않으면 계약이 종
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