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전문지식 1,260건

것을 말한다. 그런데 현실적으로 가맹점이 본부에게 지급한 금전이 가맹금인가 로열티인가의 여부가 불분명하여 다툼이 자주 발생한다. 프랜차이즈계약이 계약기간의 중간에 해지되었을 경우에, 계약 체결시에 본부가 받은 금전 중에 일부
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  • 등록일 2010.10.23
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해지권불가분의 원칙의 한 측면이다. 복잡한 법률관계를 피하기 위하여 둔 규정으로 임의규정이므로 당사자의 특약으로 배제할 수 있다(통설). Ⅶ. 계약의 해지 1.의의 (1)계속적 채권관계이 있어서 계약의 효력을 장해에 향하여 소멸시키는
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  • 등록일 2014.04.14
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계약상의 일방적 계약해제·해지 조항과 그 법적문제점, 한림법학 FORUM 제2권, 1992 이종찬 - 프랜차이즈계약에 관련된 실무상의 몇가지 문제점, 민사실무연구회, 1997 임재호 - 프랜차이즈 계약의 내용과 해석원리, 제남 강위두 박사 화갑기념 상
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  • 등록일 2011.04.11
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인지하고서도 오랜 기간 근로계약관계를 유지한 것은 ‘정상적인 근로’가 가능함을 입증하는 사실이 된다. Ⅰ. 질병으로 인한 근로계약해지 사유의 의미 Ⅱ. 근로자측의 산업재해확인소송 가능성 Ⅲ. 정당성 판정의 핵심 포인트
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  • 등록일 2010.05.11
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이 가능하도록 하는 것이 바람직. 17. 계약기간 ① 계약의 종류와 특성에 따라 달리 규정될 수 있다. 즉, 서면에 의한 계약해지통보가 없을 시 자동갱신조항 대신에 당사자 쌍방이 서면에 의하여 계약기간의 연장을 합의하지 않으면 계약이 종
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  • 등록일 2010.12.03
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논문 9건

계약으로 존속한다. 임차료는 농지의 인도일을 기준으로 인도일 전일까지는 매도인에게 귀속하고 그 이후에는 매수인에게 귀속한다. (4) 특약사항 란의 작성 계약금, 계약해지 시 중개수수료 지불, 권리의 변동 시 계약해지 및 배상액 책정
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  • 발행일 2010.08.04
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계약해지 규제 1) 차별 개선을 위한 정책과제 (1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우 여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려할 때, 여성 단시간의 문제는 기간제 노동에 대한 균등처우와 동일가치노동
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  • 발행일 2009.12.19
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계약해지 및 손해배상 청구소송사건이 있다. 본아이에프는 수차례에 걸쳐 2000만원 가령 드는 점포 인테리어 공사를 요구했고 이 씨가 거절하자 한 달 동안 원재료 등 물품 공급을 중단하고 간판을 내리게 하겠다고 압박을 하였다. 이는 본아
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  • 발행일 2012.07.15
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계약 ĐIỀU 5: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CHÍNH THỨC 제6조: 노동계약해지 ĐIỀU 6: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 제7조: 퇴사 전 필요한 절차 ĐIỀU 7: THỦ TỤC CẦN THIẾT TRƯỚC KHI TH&Oc
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  • 발행일 2010.12.16
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계약의 성립 1) 계약의 성립요건 2) 계약 성립의 모습 3) 계약체결상의 과실 3. 계약의 효력 1) 계약의 일반적 효력발생의 요건 2) 쌍무 계약의 특수한 효력 4. 계약의 해제 1) 법정해제 2) 약정해제 3) 계약의 해지 4) 계
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  • 발행일 2010.07.30
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계약기간】 1. 이 계약의 존속기간은 계약체결일로부터 1년간이다. 2. “갑” 또는 “을”이 계약기간 만료 60일 전에 상대방에게 서면에 의한 계약해지의 의사표시를 하지 않는 한 제1항의 규정에 불구하고 본 계약의 동일한 조건으로 갱신된
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계약을 종료한 후 다른 거래선과 신규 사업을 구상하는 과정에서 상표권 중재 진행을 담당해 승소에 기여한 적이 있습니다. 계약해지가 된 이전 거래선이 계약관계가 종료되었음에도..............중 ▶ 도전 경험 -정부사업 프로젝트 추진- 북
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계약해지 그리고 독자적인 노선으로 국내에서 1위라는 자리를 당당히 지켜낸 명실상부 동종업계 최고의 기업으로 우뚝선 그들의 열정과 도전정신 그리고 이뤄낸 성취 이 모든 것들이 저와 일맥상통한다는 것을 느꼈습니다. 1. BGF리테일
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계약해지를 하게 되었습니다. 부당하다고 생각하지 않았습니다. 조금 더 사회의 시야를 넓힐 수 있는 기회였고, 스스로 배울 수 있는 계기가 되었습니다. 6. 대학교병원 면접족보 (면접 기출문제) 1. 감염위험이 높은 환자에게 어떻게 행동할
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보상) 1)“을”이 본 계약상의 의무를 이행하지 아니하여 “갑”이 계약을 해지한 경우에는 “을”은 이로 인하여 “갑”이 입은 손해액을 손해 배상금으로 지급하여야 한다. 2) “을” 또는 “을”이 고용한 직원이 본 계약사항을 위반하여
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