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단계적 인상을 추진하고 있다.
(2) 인사제도의 합리화
능력위주의 공정한 인사체계의 확립은 승진을 비롯한 공무원의 사기와 직접적인 관련이 있을 뿐만 아니라 조직에서 공무원 직무수행이 능률적이고 원만하게 이루어질 수 있도록 하는 인
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직무수행태도에 관점을 둔 연구를 한 반면에, 아지리스(Chris Argyris)의 미숙 · 성숙이론은 조직풍토의 측면에서 발전된 이론이다.
② 미숙 · 성숙이론은 조직 내의 구성원들에게 책임의 폭을 넓혀 주고 믿음으로 대해 주며, 직장에서 성장 · 성
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관련한 고질적 부패척결 노력을 강구해야 한다.
- 비위공직자에 대한 지도, 감독 및 내부통제를 강화한다.
(2) 공직자 윤리관 정립
① 공직윤리관 정립; 성실하고 공정한 직무수행 자세를 견지한다.
- 공직자 스스로 부패를 통제할 수 있도록 실
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직무수행에 중대한 영향을 미치고 있으며 해고를 포함하여 징계처분의 사유가 되고 있다. 그러나 스웨덴의 노동재판소는 1979년 30년 이상의 선임권을 가진 도장공이 2회에 걸쳐 술에 몹시 취하여 직장에 출근한 것을 이유로 14일간의 정직처분
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직무수행과 관련하여 자신의 장점과 단점을 자세히 적어 주십시오. (각각 200자) - 적극적인 환경 적응능력과 친화력.
3. 자신의 지원동기 및 포부에 대해 자세히 적어주십시오. (500자) - 글로벌 브랜드 가치를 키워가는 프로의 모습으로 성장.
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관
교육전문대학원(전국에 권역별 5-6개 국립대학에 설치하고, 교육부에서 질 관리)
양성과정
지원 자격
교육경력 10년 이상이면서, 보직 및 전문직 5년 이상 이상인
교원
임용 형태
주관기관과 계약 체결
임용 기간
4년을 기준으로 하나, 평
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관 및 부녀복지관을 들 수 있고, 농촌진흥청과 각 시, 도 도민(농민) 교육원과 수많은 크고 작은 단체가 농민을 위한 프로그램을 운영하고 있다. 또한 1992년 현재 총 46개 기관에서 각 종 직급의 공무원들의 직무수행능력과 대민 봉사정신을 함
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관심을 가지는 것은 근로자의 욕구 충족을 목표로 하는 프로 그램과 서비스를 실시하는 것이다. 직무수행능력과 관련하여 피용인이 가지게 되는 개 인적, 정서적, 행동적 문제에 대응하기 위한 사회심리적 서비스, 규정, 정책으로 특징지 어
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관행이 개선되어야 한다. 업종별로 직무분석에 의한 인력채용 및 직무수행 능력에 기반한 승진으로 고졸자의 상위직 진출기회의 확대 등을 들 수 있다.
둘째, 학력간 임금격차를 합리적인 수준으로 대폭 축소한다. 고등교육의 문화적인 혜택
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관행이 개선되어야 한다. 업종별로 직무분석에 의한 인력채용 및 직무수행 능력에 기반한 승진으로 고졸자의 상위직 진출기회의 확대 등을 들 수 있다.
둘째, 학력간 임금격차를 합리적인 수준으로 대폭 축소한다. 고등교육의 문화적인 혜택
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