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고교생 인적자원 개발
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 실업계 고등학교의 상황
Ⅲ. 문제점
1. 교육체제 내적 문제
가. 학생
1) 성적에 따른 진학풍조와 수학능력의 저하
2) 대학진학수요의 격증으로 인한 실업계 고교 교육목적의 혼란
나. 교육체제
1) 직업교
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학교에 수용하는 방안보다 다양한 속성의 학생들이 섞여 있는 학교 안에서 교육의 유연성과 다양성을 추구하는 방안을 추구하여야 함 1. 정책의 배경과 흐름
2. 정책의 실제 의미
3. 정책에 대한 비판
4. 평준화 정책 문제점의 해결방
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외에도 개인의 적성과 능력에 맞는 수월성을 추구할 수 있어야 한다. 개개인의 수월성을 추구하도록 하기 위해서는 교육이 다양화되어야 한다. 1. 평준화 시행 배경
2. 평준화의 성과
3. 평준화의 문제점
4. 해결방안(평준화의 보완)
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학교.
이종재(2001). 인적자원개발(HRD)과 학제의 운영. 제 7차 KRIVET HRD 정책포럼 지식강국 건설을 위한 국가 인적자원개발. 서울: 한국직업능력개발원.
임태순(2000). 실업계고등학교의 문제점 및 발전방안. 상업계고교의 기본입장. 전국 상업계
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및 문제점
1) 생활자금대여
2) 사학연금회관 시설이용
3) 무료 법률상담
4) 오색그린야드호텔
Ⅴ. 사학연금의 재정불안정 문제
1) 재정불안정 문제
2) 재정불안정의 원인
3) 해결방안
[첨부자료] 특수직연금과 국민연금 비교
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고교 중에서 특목고를 제외한)의 다양한 고등교육기관 진학률의 지니계수의 차이를 <그림 3>에서 보았다.
[그림3] 서울시 지역(구)별 고졸자(평준화) 진학률의 로렌츠 곡선: 1999
[
진학률의 지역간 불평등도 지니계수가 서울대학교의 경우
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고등학교 교육체제를 계열별로 다양화하고, 입학전형과 교육과정 편성 등을 특징적으로 운영할 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다. 서론
본론
1. 평준화 정책의 개념(槪念)과 추진 배경(推進背景)
2. 고교 평준화 정책 추진과정(推
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고통 증가 등의 문제점을 해소하고 초· 중· 고등학교 교육과정의 정상 운영과 학생 개개인이 타고난 소질· 적성을 다양하게 기르며 인정받도록 하는 인간교육 실현에 기여토록 하고 특히 대입전형에서 총점석차에 의해 시행되어 온 고교 내
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도입함으로써 정규비정규 학교간의 격차를 해소할 수 있도록 해야 할 것이다.
직업교육 체제 간 연계의 강화이다. 이는 중등교육 체제에서의 직업교육이 상대적으로 약화된 반면, 고등교육 체제에서 직업교육의 강화와 직업교육 체제의 다양
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교장초빙제(학교장초빙제)의 모순과 극복방안
1. 초빙교장제의 성공여부는 학교운영위원회에
2. 중등과 초등의 교육환경 차이 : 이분법 분석
1) 중등 : 교육 수요자의 다양한 욕구는 없다
2) 초등 : 무한한 가능성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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