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대학교, 2011
ⅱ. 박성현, 지식창조를 위한 새로운 융합과학기술, 한국품질경영학회, 2010
ⅲ. 서정해, 지식경영과 지식창조 이론의 원류, 한국간행물윤리위원회, 1999
ⅳ. 손태원, 지식창조경영과 학습조직, 한국산업교육학회, 1999
ⅴ. 장문봉, 지
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대상의 범위로 볼 때도 산업육성정책은 정부개입의 재량성이 높았을 가능성은 농후하다
Ⅳ. 재벌다각화의 자금조달
1. 다각화 방식과 재벌의 목적함수
2. 성장극대화와 자금조달유인
Ⅴ. 재벌다각화의 소유경영구조
Ⅵ. 결론
참고
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대기업들은 지난 10년간 경영여건에 지각변동이 일어났는데도 이를 간과하고 과거의 틀에 안주하여 위기를 자초
2. 혼란의 와중에서 더욱 빛나는 우수 중소기업
1) 일부 중소기업은 IMF라는 미증유의 혼란에도 불구하고 자기 업종에서 굳건한
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기술, 경영 등을 직접투자라는 복합적인 방식으로 진출할 수도 있다. 핵심은 자원의 포괄적 진출로서 경영자의 마인드를 필요로 하는 해외직접투자이다. 맥도날드는 1955년 미국 시카고에서 설립된 글로벌 대형 다국적 체인 레스토랑으로 전
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대
6. 미래 산업분야의 10가지 신기술
7. Free Enterprise 시대
Ⅱ. 환경변화와 성공요인
1. 과거 성공기업의 전형적 유형
2. 위의 기업은 새로운 경영기법을 도입해도 성과를 올릴 수 없다.
3. 외부 환경변화와 성공요인
4. 내부 환경변화와
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고려하여 사업을 해야 할 것이다. 또한 기술개발 이전에 이뤄져야 할 것이 건강한 기업문화 형성 그리고 기업 내부 차원에서의 경영자와 근로자의 관계가 원만해야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
우리 나라의 섬유산업에 메카인 대구는 경기 침체로 많
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경영역량의 개념과 정의
1. 경영역량의 정의
2. 역량중심 접근 방식에 대한 분석
2-1 경영역량
2-2 행위적 역량
2-3 핵심 조직 역량
3. 효과적인 역량 중심 접근방식이 인적 자원 관리에 주는 시사점
3-1 사원모집과 선발
3-2 경력개발
3-3
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대해서 교육하고 시험을 봐 2번 탈락하면 회사를 퇴사해야하는 제도가 있을 정도이다. 그리고 이노 캠퍼스라는 것이 있어 회사 내의 기술 대학을 운영하기도 한다.
이번 조사에서 또한 느낀 것은 IT관련 산업이 발전함에 따라 직원들은 더 힘
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대기업으로부터 특정 물품의 제조나 수리를 위탁받아 이를 납품하고 대금을 받는 일련의 행위를 말함
(143) 헤드헌터 : 기업의 최고경영자 임원이나 첨단기술자 과학자 등 고급기술 인력을 필요로 하는 기업이나 기관에 소개해주는 대가로 거
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6. 미래 산업분야의 10가지 신기술
7. Free Enterprise 시대
Ⅱ. 환경변화와 성공요인
1. 과거 성공기업의 전형적 유형
2. 위의 기업은 새로운 경영기법을 도입해도 성과를 올릴 수 없다.
3. 외부 환경변화와 성공요인
4. 내부 환경변화
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