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안정을 기하기 어렵다.
그러나 프랑스, 독일을 비롯한 EC 여러 나라는 오래 전부터 사업의 양도가 근로관계에 미치는 영향을 중시하여, 근로관계의 자동승계 등을 비롯한 여러 문제를 입법적으로 해결하여 고용보장을 통한 근로자의 생존권
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안정을 도모하도록 한다.
3)임금고용관련법: 최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장함으로써 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 도모하도록 한다. 1. 사회복지법 개념
2. 사회복지의 법체계
3. 사회보장 기
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근로자 가족에게 조세를 통해 지원)
·가족의료휴가제도(무급이고 육아에 대한 추가적인 급여 지원도 없음)
·민간기업에 의한 가족지원 프로그램(민간기업 차원에서 취업과 가족생활의 양립을 지원하는 프로그램을 가짐)
·보육제도(보편적
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고용상태 등의 특성이 고려되는 가구별 지원이 구체화되어야 관련 정책의 실효를 기대할 수 있을 것이다.
한편 소득을 중심으로 차상위계층을 파악한다고 할 때 의료비 등 고액의 지출을 발생시키는 가구원에 대한 각종 수당제의 도입이 병
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근로자의 권리 보호 등
20. ⑤
소비자는 제조 회사나 관계 당국으로부터 필요한 정보를 얻을 수 있을 뿐만 아니라, 정보를 어느 정도 평가할 수 있는 안목도 지녀야 한다.
21. 다양한 상품, 광고
22. ④
각 생산 요소의 최적 투입 수준의 결정
23
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고용 자체가 불안정한 것에 있습니다.
퇴직연금제도 아직은 시작단계이기 때문에 문제점도 많고 서로의 입장만을 내세워 어려움이 많이 있을 것입니다. 하지만 서로의 입장을 이해하도록 노력하여 정부, 기업, 노동자들이 모두 한마음으로
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근로자가 1년 이내의 유급육아휴직을 사용할 수 있는 제도를 도입하고 국가예산에서 육아휴직비용의 일부를 보조하여야 한다.
5.보육예산의 확충
보육시설의 교사인건비 및 합리적 보육비용개선에 따른 국가부담의 확대 등 충분한 예산이 확
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경제포럼통권37호
재정경제부 보고서
한국경제신문
여에 대하여 알아본다 -경제위기의 본질
-글로벌스탠다드경영
-구조개혁의 어려움과 대응
-외환시장의 안정을 위한 위기관리
-4대부문의 구조개혁 추진대책
-국제경제의 논리
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안정적인 생산구조를 이루고 있다. 이 점에서 복지국가의 한계를 극복하고 신자유주의가 가져올 수 있는 무절제한 시장의 확대와 시장만의 기능으로 해결할 수 없는 문제들을 해결하기 위해서는 노사정 합의구조는 매우 중요하다. 국민의 정
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안정 및 고용촉진법(1967)
⑥자활지도사업에 관한 입시조치법(1968)
(3)1970년대의 사회복지 관계법령
①사회복지사업법(1970), 사회복지기금법(1970), 재해구제로 인한 의사상자구호법(1970)
②국민복지연금법, 사립학교교원연금법(1973)
③공무원 및
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