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고령화대책, 우리나라의 고령화대책의 현황과 향후 정책과제과 더불어 미래의 고령화대처방안에 대한 향후방안에 대해서도 알아보았다. 사회문제를 문제로만 남길 것이 아니라, 낙관적이고도 합리적인 대책마련과 그에 따른 문제의 적절한
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방안 연구 - 오영희, 한국보건사회연구원, 2008
외환위기 이후 저 출산의 원인 분석 - 삼성경제연구소, Issue Paper, 2005
저 출산 고령화 시대의 고용활성화 방안 - 이인재, 노동리뷰, 2005
저 출산 時代, 어떻게 대처할 것인가? - 삼성경제연구소, CEO I
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필요하다. 노사간의 협력이 그 어느 때보다 필요한 고령화 저성장 시대를 맞이하고 있기 때문이다. 1. 양극화 및 고령화는 고령화 저성장시대의 산물
2. 고용창출형 임금 유연화 정책 필요
3. 고용의 다양화와 차별해소 노력 있어야
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방안이 되는 것이다.
분명 고령화는 기업 경쟁력의 위협요소로 작용한다. 이에 대해 확실한 대응책을 마련한다는 것이 결코 쉬운 일은 아니다. 하지만 이제부터라도 고령화문제를 자기의 문제로 인식하고 그 해결점을 찾아나가는 기업의 관
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고령화에 따라 농촌지역에서 예측되는 노인문제의 예를 들고 해결을 위한 국가, 사회, 가족의 대처방안에 대하여 논해 보았다. 지역사회는 인간의 터전이며 생활과 활동의 거점인 동시에 인간의 생활을 담는 그릇으로써 단순히 물리적인 장
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