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3월 23일이며 근무는 4월 1일부터다.
이지송 사장은 “고령인력 투입으로 임대아파트 관리의 성과가 기대된다”며 “이를 통해 당면과제인 고령인력 일자리창출 효과도 기할 수 있어 계속사업으로 적극 추진해나갈 방침”이라고 말했다.
2. 일
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고령화의 방안
고령화를 막기 위해서는 정부의 역할이 가장 중요하다.
정부는 고령화를 막고 고령인력을 효율적으로 활용하기 위해서는 출산장려정책을 적극적으로 시행하고 고령인력의 고용을 촉진하기 위해 국가적 차원에서 법적, 제도적
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고령자를 우선적으로 채용하며 더 나아가 취업형태의 다양화에 부응하기 위하여 공공부문에서 계약직, 임시직, 시간제직 등의 다양한 일자리를 신설하고, 고연령층을 적극적으로 고용하여야 할 것이다. 그리고 고령인력의 취업활성화를 위
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고령자 취업에 관한 설문조사 분석 및 결과
고령자 취업알선 운영과정에서 가장 큰 문제가 무엇이냐는 물음에 구인처의 부족, 취업 직종의 편중, 전담인력의 부족, 취업자에 대한 사후 관리의 미비의 순으로 나타났으며 성별로 보면 남자의
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인력부족 시대를 예고하고 있다. 또한 고령인력의 확보 및 활용은 노인기의 여유 있는 직업생활을 실현할 수 있도록 하고, 물론 퇴직과정을 포함한 노년기의 직업생활을 충실하게 하기 위한 정책을 정비할 필요가 있다. 노인의 경우, 경험에
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