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인사관리 발표과제
인사관리의 사례
가장 일하기 좋은 기업? ‘고어’
≪ 사 진 ≫
고어사는 네가지가 없다?!
고어사는,
1. 보스, 직급이 없다
2. 정해진 직책이 없다
3. 큰 조직이 없다
4. 명령이 없다
보스와 직
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1. 불확실성의 증대와 다양성의 필요
“ 불확실성이 증대됨에 따라 경영 환경에 대한 예측이 점점 더 어려워지고 있다.”
2. 기업계의 이단아, 고어 社
게리 하멜(Gary Hamel) ‘경영 혁신 (Management Innovation)’ 에
성공한 기업으로 고어사를
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고어사 소개
(1)경영혁신의 극단적 사례
1958년에 출범한 고어사는 미국 델라웨어(Delaware)에 본사를 두고 있으며, 30여개 국가에 45개 공장을 보유하면서 1만 명이 넘는 직원들이 일하고 있는 비상장 기업이다. 고어사의 매출액은 21억
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정보는 무시
- 자원과 인재의 배분이 일부
관리자들의 마음대로 결정
➜ 자원배분의 유연화 필요 1. 경영혁신
2. 고어사 소개
3. 고어사의 조직구조
4. 고어사의 특징
5. 고어사의 성과방식
6. 고어사의 성공분석
7. 결론
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고어사’와 세계 최대의 토마토 가공업체 ‘모닝 스타’ 등 몇몇 기업들을 심도 있게 해부하며 파격적인 주장을 이어간다.
이들 기업에는 직급이나, 직책, 연공서열이 존재하지 않는다.
모든 기성 체제를 파괴하고 수평적인 조직을 만드는
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