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고용근로계약을 통한 근무연장제도의 도입을 유도할 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다. 예를 들어 고령자를 직원의 6% 이상 고용하는 사업체에 대해서는 고용보험기금에서 지급하고 있는 고령자고용촉진 장려금(현재 월 3만원/1인)을 연차
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고용보험기금 또는 중소기업 관련 기금)에서 일정비율 보조하는 공공근로 형태의 파견근무제도를 도입하는 방안도 검토 가능한 것이다.
업종별로 고령자·여성 등이 취업가능한 직무(예를들면, 중소기업청 제시 자료)
고령자 취업가능 직무
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고용보험기금을 지원한다. 다른 기업의 종업원에게도 입학을 허용하고 설립 요건을 완화한다(300인 → 100인이상 기업). 대학내 기업설립과 외부연구소 유치를 허용한다. 특정학과교육과정과 연계하여 물품 제조·판매 및 용역 제공이 가능한
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고용보험에서 지급되는 것으로 알고 있습니다. 그렇다면 세 달째는 회사에서 급여를 받을 수 없나요?
산전후휴가는 90일이며, 60일은 회사에서 특약이 없는 한 통상임금으로, 30일분은 고용보험기금에서 지급된다. 따라서 취업규칙 또는 단체
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고용보험기금을 지원한다. 다른 기업의 종업원에게도 입학을 허용하고 설립 요건을 완화한다(300인 → 100인이상 기업). 대학내 기업설립과 외부연구소 유치를 허용한다. 특정학과교육과정과 연계하여 물품 제조판매 및 용역 제공이 가능한 학
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고용보험 관련 지위 및 취업가능성에 따라 고용보험기금 및 일반회계 재원으로 급여 및 공공근로, 직업훈련, 임금보조취업알선 등의 프로그램을 선별적으로 제공하도록 하여, 저소득 가구주(실질적인 가구내 주소득원)에 대해서는 공공근로
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고용보험기금 또는 중소기업 관련 기금)에서 일정비율 보조하는 공공근로 형태의 파견근무제도를 도입하는 방안도 검토 가능한 것이다.
업종별로 고령자여성 등이 취업가능한 직무(예를들면, 중소기업청 제시 자료) 고령자 취업가능 직무
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고용보험기금)
현재 간접차별에 대한 규정 ,직장내 성희롱 금지 조항 요구 중
즉 성차별 정의를 모호한 기준 대신 규정를 구체화하고 실효성을 강화한다.
4. 노동권리의 구제 및 노동법의 활용사례
- 권리의 구제
1) 사업주에게 차별 시정을
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보험 및 연합국 전시 근로위원회의 의장에 임명되어 그 유명한 ‘베버리지보고서’로 알려진 ‘사회보험과 연계서비스에 관한 중앙정부간 위원회 보고서’를 제출하였다. (정기혜외 2인, 2012, 11p) 1. 서론
2. 본론
1) 베버리지 보고서의
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고용보험기금에서 직장보육시설 설치비 지원 또는 융자, 운영비 및 교구비 지원
`03년도 지원내용
- 시설설치비 : 1억원 한도, 소요비용의 50∼80% 지원
기존 보육시설을 영아·장애아시설로 전환하는 경우 소요비용의 80%까지 보조
- 시설설치비
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