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급여의 수급일 또는 수급예정일이후의 구직급여를 지급하지 아니함이 원칙이나(법 제47조 제1항), 부정수급의 방법이 신고의무의 불이행이나 허위신고 등의 경우에는 2회 이상의 위반행위를 하지 않는 이상 당해 실업대상기간에 한하여 구직
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고용보험 수급 자격 완화
실업자 생계보호의 일환으로 지급되는 고용보험상의 구직급여와 관련하여 다음과 같은 문제점들이 지적될 수 있다.
고용보험법은 실업급여 사업으로서 구직 후의 생활 보장 등을 위한 구직급여를 지급하고 있는데
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법령상 별도의 징수근거나 징수방법, 불복절차, 강제집행 등에 관한 규정이 없는 점에 비추어 볼 때 이는 결국 원고가 구직급여액을 과지급받아 부당한 이득을 본다는 취지에서 그 범위 내에서 구직급여를 회수하려는 조치로서 행한 민사상
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상대학교 행정대학원 석사학위논문.
강현주, “근로자의 고용 안정을 위한 고용보험의 과제”, 「노동법학」 제53호, 한국노동법학회, 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 탈수급이 어려운 실업급여제도란
2. 탈수급이 어려운 실업급여제도의
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보험가입을 희망하는 경우에 적용되고, 비전문취업의 경우 당연 적용대상이었다가 2006년 1월 1일부터 임의적용으로 변경되었다. 주재, 기업투자 및 무역경영의 체류자격을 가진 자는 그 외국인의 본국법이 자국의 고용보험제도를 우리나라
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법체류자의 문제로 보는 것도 문제가 있다. 불법체류역시 단속하고 불법체류 되지 않게 하는 것은 당연하나 이런 불법체류자를 양성하는 현제도의 고용허가제내의 사업상 이동 3회 제한 2개월 내의 구직기간 제한 조항은 수정 되어야한다. 외
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상자
제2절 장애인 복지급여
제3절 장애인복지 재정
제4절 장애인복지 전달체계
제5장 우리나라 장애인 복지정책 문제점과 개선방안
제1절 우리나라 장애인 복지정책 문제점
제2절 우리나라 장애인 복지정책 개선방안
제6장 결론
<
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실태
제2절 노인취업의 문제점
제4장 노인취업정책의 개선방안
제1절 취업대상의 적정성 확보
제2절 취업급여의 확대
제3절 전달체계의 확립 및 프로그램 내실화
제4절 재원조달방법의 다양화
제5장 결론 및 제언
<참고문헌>
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고용대책의 체계적 추진
(2) 일본의 기업의 고용 활성화 사례
2절. 독일의 고령인력고용 활성화 정책
3절. 프랑스의 저출산 해결 정책
(1) 직접 지원제도
(2) 간접 지원제도
3장. 저출산, 고령화 시대의 고용안정화 방안
1절. 현재 우
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급여
<그림 2> 산업규모별 월 급여
<그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황
<그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황
<그림 5> 직업별 비정규직 근로자
<그림 6> 직종별 임금비교
<그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른
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고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발
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고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발
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법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
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법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
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법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
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