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보험 공공부조 사회복지서비스 제도와 유기적인 연계가 가능하도록 필요한 규정이 있어야 한다.
또한 사회보장의 급여수준을 최저생계비와 최저임금으로 결정하려는 것은 국민의 건강하고 문화적인 생활의 충족에 미흡하다. 오늘날 국민들
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고용을 확대하면서 이에 맞는 방식으로 임금체계를 개선하고자 할 때, 구체적인 조언을 줄 수 있도록 연구를 축적하고 컨설턴트를 길러내어 배치하여야 한다. 노동시장 수급실태와 전망에 근거하여 고령자의 경쟁력이 뒤지지 않는 분야를 발
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약간
반대
보통
이다
약간
찬성
적극
찬성
1
다른 분야보다 복지예산을 더 늘려야 한다.
2
복지서비스 수준을 높이기 위해 세금을 더 많이 걷어야 한다.
3
위험에 잘 대비하기 위해 연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등과 같은 사회보험의 보
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고용. 산재보험. 국민연금. 국민 건강보험
회사에 취업하면 4대 사회복지보험인 고용보험. 산재보험. 국민연금. 국민 건강보험을 가입하게 되며, 이러한 복지보험은 국가가 관장하는 강제보험으로 사용자는 의무적으로 가입해야 한다.
* 참고
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보험제도가 있습니다. 종업원이 1명이상 있는 경우에 무조건 고용보험에 가입해야하며, 종업원이 5명이상인 경우에는 의료보험, 국민연금, 산재보험에 가입해야합니다.
Ⅷ. 기업의 성장 단계
기업도 일정한 성장단계를 거친다. 이 과정에서
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보험 및 경쟁원리의 도입이라는 시장의 압력을 받고 있다. 또한 아직 제도의 미성숙으로 인해 수혜자 중심의 아래로부터의 요구와 연대가 무르익지 않은 다른 사회보장제도들(고용보험, 국민연금, 공공부조, 가족수당 등)은 여전히 국가 관료
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고용조정 후 기업이 설정한 목표의 달성여부는 궁극적으로 회사에 남게 된 종업원에 의해 좌우된다는 중요성에도 불구하고 우리나라의 경우 잔류직원에 대한 지원프로그램실시 기업은 거의 없는 실정임.
- 그러므로 구조조정의 부작용을 최
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고용보험 등이 성숙되지 않은 상황이기 때문에 많은 수의 불완전 취업층이나 저소득층은 가장 기본적인 생활을 영위하는데 어려움을 겪을 수밖에 없다. 따라서 전반적인 기초 소득보장제도가 전혀 갖추어지지 않는 상태에서 인구학적 배제
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보험, 고용보험 등 복지제도를 체계적으로 확립하는 데 기여하였다. 또한, 복지국가의 도입은 정책적 집중과 재정적 투입을 통해 빈곤율을 낮추었으며, 2010년 기준 한국의 빈곤율은 14. 3%로 OECD 평균인 12. 6%보다 약간 높았지만, 지속적인 복지
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약간 웃도는 수준에 불과해 '건강한 아동양육과 균형있는 영양공급'이라는 취지에 매우 불충분하며 지녀학비지원이 입학금과 수업료로 한정되어있어 교재비, 기타 학용품비(특히 초등학생의 경우)에 어려움이 있다.
저소득 한부모 가구를 영
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