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고용촉진법 >
1) 목적
2) 입법배경
3) 연혁
4) 고령자고용촉진법의 개괄적인 내용
5) 해당법에 대한 이해
6) 고령자고용촉진법의 문제점 및 개선방안
< 고용보험법 >
‣ 고용보험의 정의
‣ 목적
‣ 입법배경
‣ 고용보험법
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고용보험 수급자 중 결혼출산가사사정 등으로 이직한 여성근로자는 89천명으로 전체 여성 이직자 876천명의 10.2%에 해당한다.
2. 여성취업촉진을 위한 지원방안
1) 출산전후 휴가비용 지원확대
현재 60일로 되어있는 출산전후 유급휴가기간을 90
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재배치할 수 있도록 지원한다. 또한, 경기변동 및 산업구조 조정에 따른 불가피한 고용조정을 지원해 준다. 따라서 고용보험제도는 저생산 저부가가치산업에서 고생산 고부가가치산업으로의 인력이동을 지원 함으로써 산업 인력 구조를
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고용과 급여
3. 회사 정관의 변경
4. 기업 참여자들과 사외자의 이해 및 관계
Ⅶ. 개인기업과 법인기업의 창업절차 비교
Ⅷ. 기업의 성장 단계
1. 1단계: 창업구상과 창업 시기
2. 2단계 : 생존 유지의 시기
3. 3단계 : 시장확보
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고용보험법에 규정된 고용조정 지원방법에서의 문제점
1. 고용보험제도의 도입배경 및 특성
2. 사용자의 고용조정지원에 관한 규정과 한계기업
3. 휴업수당지원금에서의 문제점
4. 전직훈련지원금에서의 문제점
5. 인력재배치지원금에서
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고용안정사업에 있어서 고용정보제공 직업지도 및 직업소개사업 등의 취업알선은 고용보험제에서 추진 중인 직업안정전산망과 연계될 수 있는 전역자카드제 도입 등의 종합적인 제대군인 인력관리시스템을 구축하고, 고용조정지원사업은
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고용보험제도하에서의 고령자 고용촉진 지원방안에 관한 연구”.서울 : 보건복지부. 1998.
노동부. 「임금구조기본통계조사」. 2005.
노동부. 「2004년 임금구조실태분석」. 2004.
노동부. 「고용정책관련 자료」. 2003.
통계청. 「장래인구 추계」.
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인력실태조사보고서」, 2003
한진희 외,「한국경제의 잠재성장률 전망: 2003~2012」, 한국개발연구원, 2002
2. 국외문헌
Bureau of Labor Statistics, Current Population Survey, U.S, 2001
CESifo DICE Report, Hartz IV - Welfare to Work in Germany, 2005
IND, The World Competitiveness Yearboo
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고용 활성화 정책 사례
1절. 일본의 정부 및 기업의 대응 사례
(1) 정부의 고령자 고용대책의 체계적 추진
(2) 일본의 기업의 고용 활성화 사례
2절. 독일의 고령인력고용 활성화 정책
3절. 프랑스의 저출산 해결 정책
(1) 직접 지원제
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고용 비중을 축소, 조정해 고용의 질을 제고해야 한다. 또한 중소기업에 우수한 인력과 연구개발의 유입 요인을 제공해야 한다. 이를 위해 공공정책 및 공적 자원을 중소기업으로 집중하는 국가 정책이 필요하다. 이는 전직지원, 고용서비스,
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등 다양한 경험을 하면서 한정된 시간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)
5. 근로복지공단 면접족보 (면접 기출문제)
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등 다양한 경험을 하면서 한정된 시간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)
5. 근로복지공단 면접족보 (면접 기출문제)
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보험사
3) 증권사
2. 정보통신회사
1) 한국 IBM, Oracle, 휴렛팩커드, 한국 썬 마이크로 시스템즈,
2) 인텔코리아, 한국 후지쯔, 모토로라, 샤프전자산업(주),
3. 광고대행사
4.
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보험자 대위권의 법적 성격과 요건을 설명한 후, 이 사례에서 보험자 C와 피보험자 A가 제3자 B에 대해 행사할 수 있는 권리의 범위는 어떻게 되는지 B가 파산ㆍ면책을 신청한 점을 감안하여 설명 하시오. (400자 이상 1,000자 이내)
4. (문제 2) 손
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