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고용 보험 가입자 수는 전체 취업자 대비 가입률의 약 40% 수준으로 보편적인 고용 안전망으로서의 기능을 발휘하지 못하고 있다.
2) 실업급여 수급요건인 이직사유 결정 방식의 비효율
최근 지급보험금이 급증하는 실직적인 이유는 고용노동
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지급할 임금총액의 추정액에 보험요율을 곱하여 산정한 개산보험료를 신고 · 납부하고, 다음연도 초에 근로자에게 실제 지급한(지급하기로 결정한 금액 포함)임금총액에 보험요율을 곱하여 산정한 확정보험료를 신고 · 납부 하여야 한다.
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보험자 요건
3) 일고노동구직자 급부금
4) 운영현황
5) 일고노동피보험자 신고
6) 실업급여 지급절차(타마히메 출장소의 구체적 실례)
Ⅵ. 일본보험과 일본산재보험
1. 요양(보상) 급부
2. 휴업(보상) 급부
3. 관할(보상) 급부
1) 장애(보상)
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지급받은 경우 가산금을 포함햐여 즉시 강 제 회수 1.고용보험제도
2.고용보험이란?
3.가입대상
4.보험료의 산정
5.보험요율
6.고용보험지급
7.대부제도
8.확정보험료
9.개산보험료
10.수강장려금
11.실업자
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보험은 당초 노동부가 관리 운영하였지만, 1995년에 고용보험을 실시하면서 산재보험의 정책업무와 집행업무로 구분하여, 보험료 율의 결정, 보험급여수준의 결정 등 정책업무는 노동부에서 담당하고, 보험료의 징수, 보험급여의 지급 등 집
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