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재로서는 이를 위한 가장 유력한 방안이 고용보험제라고 할 수 있다.
하지만 고용보험제의 도입 이전에, 산업구조조정에 필요한 노동력조정은 원활하게 이루어질 수 있게 하고 부당노동행위에 다름 아닌 자의적 해고, 감원 등을 철저히 규제
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기간의 기간제 고용으로 전환하는 사례들이 자주 지적되고 있다. 기간제고용은 비록 직접고용의 형태이기나 하나 계약기간의 제한으로 말미암아 간접고용의 경우와 유사한 여러 가지 문제가 발생한다.
참고문헌
윤진호, 한국의 불안정 노동
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사업(경기 안산)
1) 사업개요
2) 추진현황
3) 사업성과 및 향후계획
3. 환경감시 사업연계(경기 안산)
1) 사업개요
2) 추진현황
3) 향후계획
4. 청소사업단 운영(복사골환경)(경기 부천시)
1) 사업개요
2) 추진현황
3) 기대효과 및 향후계획
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고용) 정책 과제
1. 보다 종합적인 여성실업대책을 수립해야 한다
2. 여성노동 관련 행정력을 획기적으로 강화해야 한다.
3. 생활보호대상자들의 기초생활 수준의 확보가 매우 시급하다
4. 공공근로사업은 생산적, 장기적 일자리 창출로
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단축의 의의와 정책방향, 한국노동사회연구소, 노동사회 78월호, 1998.
유경준, 근로시간단축의 고용효과, 전국금속산업노동조합연맹 고용특위 정책토론회 발표논문, 1998.7.3.
최영섭, 청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책 방향,
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고용보험요율의 인상과 정부 재정 지원
4. 고용보험 관리운영의 민주화
Ⅸ. 1999년(1990년대)의 산업안전보건사업
1. 산재노동자 이상관 자살 책임자 처벌과 근로복지공단 개혁을 위한 공대위 활동
1) 활동기간
2) 대책위의 주요 활동
2. 현
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제 내에 모순을 이미 잉태하고 있다고 생각한다. 1. '비정규직 노동자'란 누구인가?
1-1. 기간제고용 노동자
1-2. 간접고용 노동자
1-3. 특수고용 노동자
1-4. 영세사업장 노동자
2. 비정규직, 무엇이 문제인가?
3. 비정규직 쟁점과 요구
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고용차별 금지법리
Ⅴ. 장애인의무고용 현황
Ⅵ. 뇌성마비 장애인고용 상담 사례
Ⅶ. 장애인노동자의 현실과 문제점
1. 장애인 의무고용 이행 실태
2. 장애인노동자의 고용불안정
1) 장애인노동자의 비숙련?저기능화
2) 장애인노동자
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고용전략, 임금연구, 여름호, 1999
◎ 박성준, 탄력적근로시간제의 이론과 실무, 한국경영자총협회 노사포럼, 1997
◎ 한국경영자총협회, 근로시간제도 현황과 개선방안, 2000
◎ LG경제연구소, 근로시간단축의 경제·사회적 파급효과, 2000 Ⅰ.
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고용의무 제도의 강화와 옴부즈만(Disability Ombusman)제도의 도입을 통해 궁극적으로 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리가 있다고 명시되어 있는 헌법의 기본권을 실현시킬 수 있을 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
- 헌법재판소 주요판례
http://www.ccourt.
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