|
고용정책 제언
가. 고령자고용촉진법 규정의 강제화
나. 국가행정기관의 일원화
다. 퇴직 전 직업훈련 지원 / 정년퇴직 준비교육 기간연장
5. 고령화 사회를 위한 정책의 방향
가. 노인을 부양하는 가족을 지원하는 정책 마련
나. 개인의
|
|
|
재방식 차이 개선(‘08.1.1 호주제 폐지에 따른 새로운 신분등록제도 시행 예정) 및 다양한 가족을 인정하는 사회적 인식 개선 사업 추진이 요구된다. 더 나아가 미혼모와 자녀에 대한 생활안정, 자립 교육 등 지원 확대 및 대안적 가족으로서의
|
|
|
고용수준, 초과근무, 휴가, 재고, 하청, 미납주문 등을 조정한다.
① 고용수준 조정 : 고용 및 해고 ; 비숙련 혹은 반숙련 노동력이거나 labor pool이 클 때
② 초과근무·단축근무
③ 휴가 : 불경기 기간에
④ 재고 : 고객의 주문이 도달했을 때, 신
|
|
|
Social Policy
나. 이론적 관점
6. 사회복지의 미시적(微視的)실천접근방법
가. 사회사업과 사회복지
나. 사회복지실천의 개념과 목적
다. 사회복지실천론
7. 사회복지 중도적 실천접근방법
가. 지역사회복지론
나. 사회복지행정
|
|
|
재 흡수된다. 대개 병원이나 비뇨기과 의원 외래에서 시행하며 수술시간은 3~5분 정도 소요되고, 수술비용은 소작법의 경우에는 의료보험이 적용되므로 4만원 정도가 들지만 무도정관수술은 보험혜택이 되지 않으므로 수술비는 10만원이 든다
|
|
|
단축기간을 평균임금 산정기간에서 제외함.
장애인고용의무, 부담금, 장려금 (216)
국가지방자치단체는 정원의 3/100이상 고용하여야 함
공안직군 공무원, 검사, 경찰소방경호 공무원 및 군인 대하여는 적용않음.
50인 이상 사업장은 장애인을 2%
|
|
|
고용조정 지원사업
2) 고용촉진장려금
3. 직업능력개발사업
1) 사업주에 대한 지원
2) 근로자에 대한 지원
Ⅳ. 고용보험제도의 도입배경
Ⅴ. 고용보험제도에 대한 실제적인 정책분석
1. 할당의 기반
2. 급여의 형태
3. 전달의 경로
4. 재
|
|
|
고용보험법의 전달체계
4. 고용보험법의 재정
5. 고용보험제도의 문제점
6. 고용보험제도의 개선방안
1) 사회안전망으로서의 기능강화
2) 고용보험기금관리의 효율화
3) 수요자 중심의 서비스체계 구축
4) 고용안정사업의 고용효과제
|
|
|
사업 추진방안」, 『2000 분기별 노동동향분석』, 제13권 제2호, 한국노동연구원.
황덕순(2000b), 「고용보험제도와 기초생활보장제도의 연계방안」, 『고용보험동향』, 제5권 제2호, 한국노동연구원.
Eardley, T. et al.(1996), Social Assistance in OECD Countri
|
|
|
재해보상보험제도
1. 의의
2. 목적
3. 특성
4. 보험적용대상
5. 보험료 납부
6. 급여의 종류
4]고용보험제도
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 연혁
3. 고용보험사업의 체계
4. 기관별 고용보험 담당업무
5. 고용보험 운
|
|
메뉴펼치기
