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사업과 구강보건사업
1. 구강보건 사업 목적
2. 추진내용
1) 초등학교 불소용액 양치 사업의 필요성
2) 초등학교에서 실시할 수 있는 불소용액 양치 방법
3) 불소용액 양치 과정
4) 소요 기자재
5) 불소용액의 제조와 분배
6) 불소용액 사용
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문제
4) 비효과적인 정부의 일자리 제공사업
4. 청년실업의 실천 가능한 현실적인 대처방안
1) 직업훈련 강화
2) 취업알선 프로그램의 활성화
3) 장기적이고 종합적인 대책
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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고용촉진 장려금
(2)고령자 인재은행
(3)노인취업알선센터
(4)고급인력정부센터
3)기타 고령자 취업관련기관
(1)한국산업인력공단
(2)노동부 고용안정정보망((Work-net)
(3)지자체별 취업정보은행
(4)노인복
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기대효과
1. 사업구조조정을 통한 경영의 효율성 제고
2. 재무구조의 개선
3. 고용조정·한계사업의 정리
Ⅵ. 분사경영의 사례
1. 포스텍전자
2. 현대멀티캡
3. 기타 기업
Ⅶ. 향후 분사경영의 발전 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기간 산정에 있어 종전의 근로기간을 제외할 수 있으며 임금의
결정을 종전과 달리할 수 있다.
노동부장관은 정년퇴직자를 재고용하거나 그 밖에 정년퇴직자의 고용안정에 필요한
조치를 하는 사업주에 대하여 장려금 지급 등 필요한 지원을
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단축이 가져다줄 수 있는 고용안정의 효과를 동시에 확보하고자 한 것으로 보인다.
노동조합 역시 이러한 부분에 대해 아주 구체적인 교섭을 통하여 시간외근로나 초과근로에 대한 유리한 고지를 확보하고자 하며 이로 인해 다양한 모습을
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사업내용과 대상의 측면에서 더욱 검토가 필요하다고 보여 진다. 한편으로 현재의 노동시장의 여건상 일반적인 고용창출이 대대적으로 이루어지기 어려운 조건이므로 공공근로 사업의 영역은 계속 추진되어야 할 것이다. 특히 앞에서 제기
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고용의 불안정
7) 불법파견
8) 노동자성의 불인정
9) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하
4. 한국의 노동 문제에 대한 대안
1) 근로자 보호 등에 관한 법률의 개정
2) 근로자파견사업의 한계 및 대안
3) 분
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고용제도
(5) 경로우대
(6)노인빈곤 해결 프로그램
5. 다른 국가의 노인복지 프로그램
(1) 미국- 고령노동자차별금지 및 이익보호법 시행
(2) 프랑스- 일하고 즐기는 '노인클럽' 지자체마다 구성
(3) 일본- 퇴직 고령자 재취업시킨 사업주 지
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재해야 한다. 비정규직을 정규직화하는 입법 및 단체협약체결을 해나가야 하고 동시에 비정규직 조직화를 위해 뛰고 투자를 해야 한다. 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 개념과 고용형태
2. 비정규직의 양적추세
3. 비정규직 증
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