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고용이 늘어나지않고 경기가 어려워 노동자들도 퇴직하려하지않아 신입사원을 많이 뽑지 않게 되는 것이다. 이러니 합병 인수를 함으로써 인력에 대한 부담이 고스란히 거대기업으로 가게 되니 고용은 더욱 줄어들 것이다 1. 고용없는성
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거대기업은 스스로가 가진 무기들이 많다. 넓고 깊은 사업 분야, 시장 점유율, 자체적인 자본, 다양한 기업들과의 네트워크 망 등 스스로 활용할 수 있는 자원이 많은 만큼 그 힘과 권력도 강력하다. 하지만 중소기업은 자신들의 반짝이는 아
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경기 침체와 고용 문제에 대한 이해와 거대기업의 전략적 합병과 인수의 필요성, 장점과 단점, 윤리적 고려사항에 대해 논의하였습니다. 전략적 합병과 인수는 경기 침체와 고용 문제를 해결하고 기업의 경쟁력을 강화할 수 있는 중요한 전략
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거대 자본을 움직이는 영국이나 미국 일본엔 비할 바가 못 된다. 언제든 우리나라 금융을 잠식해 버릴 규모와 모든 시스템이 우위에 있다. 또한 점차 원화의 강세로 수출 시장에 큰 타격을 입고 있는 이 시점에서 중소기업을 지키기 위한 방안
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지속적으로 증가
4) 현지공급 및 인력파견으로 인한 서비스교역은 약 8,200억 달러로 추정되어 국경을 넘는 공급과 해외소비보다는 작은 규모
3. 해외직접투자
4. 연구개발투자
1) 국내 서비스산업의 경우 아직 연구개발 투자에 대한 필요성
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