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고용차별문제에 있어서는 지방노동행정기관 및 고용평등위원회와의 업무협조 내지 연계방안을 모색할 필요가 있다.
2. 근로기준법의 여성보호규정 완화와 기본 전제
1) 기본방향
여성고용관련법규의 개선은 헌법의 남녀고용평등 이념과 모
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고용평등제도의 비교분석
노동부 (2000), 고용차별의 유형과 효과적 대처방안
대통령직속 여성특별위원회, 1999, 성차별 분리조정기구 및 분쟁처리절차 비교연구
대통령직속 여성특별위원회 (2000), 2000년도 남녀차별개선사무에 관한 연차보고
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차별사례
Ⅲ.장애인 고용에 관한 현행 제도 및 문제점
장애인 정책의 추진체계
장애인 고용 관련 제도
장애인 고용에 대한 문제점
Ⅳ.장애인 근로자의 고용확대를 위한 개선 방안
장애인 고용
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고용 현황
2. 고용상 성차별 실태
A. 모집 및 채용에서의 차별
B. 임금에서의 차별
C. 교육, 배치, 승진에서의 차별
D. 정년. 해고 및 퇴직에서의 차별금지
E. 직장내 성희롱
Ⅳ. 고용상 성차별의 개선방안
1. 국가의 적극적인
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실태와 문제
2.여성부의 제2차 여성정책 기본계획
1)정책비전과 목표
2)추진전략
3)10대여성정책과제
3.정책현황과 정책의 문제점
1)모성보호제도
2)여성노동정책의 문제점
4.외국의 여성노동정책
5.정책의 개선방안
Ⅲ결론
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