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고용휴직제도
(3)민간근무 휴직제도
3. 정부의 비정부 부문 활용
1)개방형 직위 제도
2)계약직공무원제도
3)민간전문가 공직파견제도
4)장관정책보좌관제도
4. 정부-비정부간 인사교류의 문제점
1.인사교류 활성화의 저해(요인)
2.활성화 방안
3.
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고용평등법에 육아휴직제도를 규정하고 있다.
<관련조문>
남녀고용평등법 제19조 [육아휴직]
①사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하
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, 실질적 노력
1960년대 미국 민권운동에서 탄생, 1970, 80년대
북구 및 유럽의 많은 나라에서 다양한 형태로 시도 1. 정치적 측면
할당제를 중심으로
2 . 경제적 측면
고용평등정책 중심으로
3 . 사회적측면
육아휴직제도중심으로
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고용휴직제도 확대 추진하는 등, 산학협력 당사자의 참여유인을 확대하고 장애요인을 제거한다. 지역별로 산학협력 협의회, 산학협력 추진위원회를 구성하여 사업의 공동 추진, 정보 교류 등에 활용하여 범정부차원에서 산학협력촉진 종합
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고용휴직제도 확대를 추진한다.
(4) 공공부문 및 대기업의 고용확대 방안
민간의 일자리창출에는 시간이 소요됨을 감안하여 정부부문에서 일자리 제공을 확대한다. 공무원 채용규모를 44천명으로 확충한다(34천명). 아울러 경찰·소방·집배원,
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