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인간관계론」, 창지사, 2023
김인혁, 「사회복지 행정론」, 양서원, 2019.
신유근, 「조직행위론」, 다산출판사, 1989 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전이론의 주요 개념
2. 인간관계론의 등장 배경과 주요 특징
3. 고전이론과 인간관계론 비교
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인간적인 측면을 간과하는 단점도 존재합니다.
2. 인간 관계 이론 1. 고전 이론
1.1 구조 중심
1.2 과학적 관리
2. 인간 관계 이론
2.1 인간 중심
2.2 사회적 상호작용
3. 비교
3.1 관점의 차이
3.2 동기 부여
3.3 조직의
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고전이론과 인간관계이론 비교
구분
고전이론
인간관계이론
기
본
과
정
사람들은 본래 일하기 싫어한다.
일 그 자체보다 보수에 관심이 더 있다.
창의성, 자기통제와 지시에 의해 일을 수행하는 사람은 거의 없다.
사람들은 자기일의 중요성
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참고문헌
김태영, \"인간관계론: 이론과 실제\", 한울아카데미, 2021.
하재림, \"고전이론과 현대 경영학의 접점\", 이화출판사, 2022. "
목차
1. 서론
2. 고전이론
3. 인간관계이론
4. 고전이론과 인간관계이론의 비교
5. 결론
6. 참고문헌
"
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전이론과 인간관계이론의 개념
1) 고전이론
2) 인간관계이론
2. 고전이론과 인간관계이론의 비교
3. 고전이론과 인간관계이론의 장단점
4. 사회복지실천에서 적용가능성
Ⅲ. 결론
참고문헌
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