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2)행정조직의 계층제가 가지는 안전성과 연속성으로 인하여 집행자가 결정자보다 오래 자리를 유지하 고 임무를 수행하는 겨우
3)집행자의 개인적인 성향이 주된 원인이 되는 경우로 집행자가 진취적인 성향과 정치적인 기술을 가 지고 있어
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모형 사례분석
1. 서론
2. 본론
1) nakamura와 smallwood가 제시한 정책집행자와 정책 결정자 권한배분 모형(5개) 사례
① 고전적 기술관료형
② 지시적 위임형
③ 협상형
④ 재량적 실험가형
⑤ 관료적 기업가형
3. 결론
4. 참고문헌
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고전적 기술 관료형, 지시적 위임형, 협상형, 재량적 실험가형, 관료적 기업가형)으로 분석함.
정책 유형
정책 사례
Ripley와 Franklin
Nakamura와 Smallwood
고등학교 평준화 정책
배분정책
지시적 위임형
교육자치제
배분정책
협상형
교육평가인정제
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관계 기준
1. 고전적 기술관료형
2. 피지시적 위임형
3. 협상자형
4. 재량적 실험가형
5. 관료적 기업가형
II. 정책유형 기준에 따른 집행 유형
1. 분재정책
2. 보호적 규제정책
3. 재분배 정책(복지정책, 계급정책)
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가형
추상적 목표를지지. 집행자에게 광범위한 재량권을 위임
정책결정자를 위해 추상적인 목표와 수단을 구체화
관료적
기업가형
집행자가 설정한 목표와 목표달성수단을 지지
목표와 수단을 형성하고, 정책결정자가 그것을 받아들이도록
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