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강화
4. 강화 계획
(1) 고정간격 강화계획 (2) 고정비율 강화계획 (3) 변동간격계획 (4) 변동비율계획
5. 도구적 조건형성의 응용
Ⅳ. 행동주의 학습이론의 교육적 적용
1. 고전적 조건형성의 교육적 적용
(1) 반복 (2) 긍정적 정서 (3)
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강화계획
1) 고정비율(fixed-ratio) 강화계획
2) 변동비율(variable-ratio) 강화계획
3) 고정간격(fixed-interval) 강화계획
4) 변동간격(variable~interval) 강화계획
6. 선행 단서의 역할
1) 변별(discrimination)
2) 일반화(generalization)
참고
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강화계획 3. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성
1) 계속적 강화
2) 간헐적 강화
4. 네 가지 강화계획의 실생활 사례
1) 고정비율 강화계획(fixed ratio schedule : FR) 2) 고정간격 강화계획(fixed interval schedule : FI)
3) 변동비율 강화계획(va
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강화계획을 정리하자면 아래와 같다.
가. 고정간격 강화 계획
고정간 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행동주의 이론에서의 강화 개념
2. 행동주의 이론에서 말하는 4가지 강화계획 설명
가. 고정간격 강화 계획
나. 고정비율 강화 계획
다. 변동
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비율 강화계획에 해당되는데, 사람들은 자신이 언제 돈을 딸지 예측하기가 어려운 상황에서 더 몰입도가 높다고 한다. 그래서 유기체의 행동을 소거시키기가 가장 힘든 것이 변동비율 강화계획이다.
3) 고정간격 강화계획
고정간격 강화계획
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비율 강화계획에 해당되는데, 사람들은 자신이 언제 돈을 딸지 예측하기가 어려운 상황에서 더 몰입도가 높다고 한다. 그래서 유기체의 행동을 소거시키기가 가장 힘든 것이 변동비율 강화계획이다.
3) 고정간격 강화계획
고정간격 강화계획
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않든 간에 정해진 날짜가 되면 받게 되는 월급이 고정간격 스케줄의 전형적인 예이다. 만약 고정적으로 정해진 시간에 따라서 강화를 준다면 유기체는 단지 강화를 얻기 위해서 반응을 보일 것이다.
(2) 변동간격 강화계획
일정한 시간의 한도
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비율 강화계획
강화가 진행되는 동안 학생의 반응 횟수에 기준을 두고 강화를 준다.
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고정간격
과제물 문제를 풀 때, 예를 들어 5분에 한 번씩 고정적으로 강화를 준다.
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변동간격
5분 안에 아무 때나 한 번의 강화
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나면 승객의 수는 급격히 감소한다.
2) 변동간격 강화계획 실생활의 예를 제시하며 설명
(1) 변동간격 강화계획 개념
변동간격 강화계획에서는 행동수정을 받는 학생들은 어떤 시점에서 강화를 받게 되는지를 예측할 수 없으나 어떤 행동을 하
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강화란 행동이 발생하여도 바로 강화가 제공되는 것이 아니라 비연속적으로 행해지는 것이다. 이는 행동을 꾸준히 지속한다는 장점이 있음을 알 수 있었다. 또 네 가지 강화계획으로는 고정간격 강화계획, 변동간격 강화계획, 고정비율 강화
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