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귀한자식이요, 소중한 생명이다. 여자들도 모두 사람으로서의 권리가 잇고, 자유가 있다.
우리 모두, 소중한 생명인 여자와 남자, 양성을 평등이 대해보자. 남자가 고추하나 달렸다고 유별나게, 특별하게 대해줄 필요는 없으니까…….
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남녀의 차이를 차이에 대해 당당하고 기쁘게 생각하면서 상대를 존 중하는 마음이 되도록 한다. 모든 사람은 다 다르게 생겼고 남성, 여성 또한 크게 보아 다 르게 생긴 것뿐이라는 것을 알려준다. ◎ 성교육의 정의
◎ 성교육의 방법
◎
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평등성이 보장 될 때 가능할 것이다.
ⅲ시민정치의 기반
사이버정치의 장점은 현실사회에서 존재하는 어떠한 차별도 없다는 것이다. 남녀노소에 구분없이 참여할 수 있고 이념이나 지역적 차별도 없다. 굳이 자신을 드러내지 않는 다면 말이
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남녀고용 평등법에 관한 연구 : 그 개정방향을 중심으로, 성신여자대학교, 1996 Ⅰ. 여성고용안정의 개요
1. 여성실업대책 추진
1) 실직여성가장 특별훈련
2) 여성가장 자영업 지원사업
2. 여성직업능력개발 촉진
3. 여성취업알선기능 강
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평등 문화지표 개발 연구, 2008
심지양, 양성평등문화 정착을 위한 아버지교육 프로그램 개발, 한국가족자원경영학회, 2009
조주은, 양성평등문화 : 양성평등이 아닌 다양성 존중의 문화로, 한국출판마케팅연구소, 2007 Ⅰ. 양성평등문화(남녀
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대하여 심의 규제하는 신문윤리위원회, 방송심의위원회, 언론중재위원회 등에서 여성들의 의견을 충분히 반영해야 할 것이다. 한 가지 우려가 되는 것은 최근 들어 남성을 성 상품화한 광고가 점점 늘어간다는 것이다. 이것은 남성들을 또 다
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대하여”, 『목회와 신학』, (1998년 3월호), 서울: 도서 출판두란노, 1998.
황봉환, “성경에서 캐낸 축복의 보화 - 물질의 소유, 사용 그리고 축복에 대한 성경의 원리 와 적용을 중심으로-”, 대신대학교 신학대학원 강의안, 2009. 1 서론 /
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대하여 아는 바를 말해 보십시오.
(12) 어떤 면을 보고 친구를 사귑니까?
(13) 고향자랑을 해 보십시오.
(14) 부모님 직업을 말해 주십시오.
(15) 술을 좋아합니까?
(16) 남녀 고용평등법에 대해 어떻게 생각합니까?
(17) 야근이나 휴일
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