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보험에 의한 보호. 노동법학.
김진구(2002). 비정규직근로자와 사회보장. 상황과 복지.
노상헌(2008). 노동시장의 변화와 고용보험법의 과제. 동아법학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험와 공적부조
1) 사회보험
2) 공적부조
2. 사회보험
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보험료 부담을 주지 않으면서 실업급여 기간 전부나 일부를 국민연금 가입 기간으로 인정해줄 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
현행 우리나라의 국민연금제도는 출산 크레딧 제도와 군복무 크레딧 제도 및 실업 크레딧 제도를 운영 중이다. 크레딧 제
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제도를 갖추고 있어 국민들의 다양한 상황을 고려한 보장을 제공합니다. 고용보험은 취업자들이 안정된 근로환경에서 일할 수 있도록 보장해주는 역할을 합니다. 서론
우리나라의 사회보험체계
선정한 외국의 사회보험체계
우리나라
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고용보험
고용보험은 전통적 의미의 실업보험사업을 비롯하여 고용안정사업과 직업능력사업 등의 노동시장 정책을 적극적으로 연계하여 통합적으로 실시하는 사회보장보험이다.
경제개발 및 사회개발을 동시에 이룩하기 위하여 제1차 경제
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고용평등법)」에 의한 산전후 휴가급여를 고용보험기금에서 지급하는 제도를 말한다.
② 요건 : 고용노동부장관은 「남녀평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률」 제18조의 규정에 의하여 피보험자가 근로기준법 제74조의 규정에 의한 산전후
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제도의 발전방향」국민연금관리공단 국민연금 연구센타, 2001
첫째 행정적인 측면으로 공적자료 활용과 소득관련 정보인프라 구축이다. 국세청의 사업소득, 근로소득 등 소득관련자료, 건강보험과 고용보험 취득 관련자료, 건설교통부의 토
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제도의 개념과 중요성
2. 우리나라 사회보장제도의 구성
2.1. 건강보험
2.2. 국민연금
2.3. 고용보험
2.4. 기초생활보장제도
3. 사회보장제도의 성과
4. 사회보장제도의 문제점
5. 개선점 제시
5.1. 접근성 향상
5.2. 서비스의 질 개선
5.3
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다.
6. 권리구제
고용보험과 관련한 각종 처분 등으로 인해 권리와 이익을 침해당한 피보험자를 보호하기 위해 고용보험법 제87조는 심사와 재심사 제도를 두고 있다.
1) 심사 및 재심사 청구
피보험자격의 취득. 상실에 대한 확인, 제4장의
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제도 활성화
1세 미만 영아를 가진 근로자는 남녀고용평등법에 의거 육아휴직(1년 미만)을 사용할 수 있으나 동 휴직기간이 무급이므로 그 사용률이 저조하다(연평균 약 3,700명).
※ 현재 고용보험법에 의거 육아휴직 시 사업주에게 1인당 월15
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금을 지불하고 당해 훈련의 수강에 소요되는 경비를 부담한 경우, 최저임금법에 의하여 월단위로 환산한 최저임금액 및 훈련비의 일부를 지원한다.
실업급여
2. 근로자 지원제도
: 실업급여는 실직전, 18개월중, 180일 이상, 고용보험에 가입한
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