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제도인 생활보호법에서 수급권자의 권리성이 강화된
공공부조제도인 국민기초생활보장법으로 제정되었다. 또 주거급여가 추가 신설되었고,
생활보장급여가 사회권으로 인식되는 계기가 되었다.
iv) 고용보험법은 근로자의 고용안정과 생활
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제도의 확립, 그리고 복지정책결정에 대한 국민들의 영향력 증대를 지향하는 복지정책이다. 문제는 현실에서 이러한 목표들의 실현가능성이라고 할 수 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사
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보험료 장기체납으로 인하여 건강보험 혜택을 받지 못하는 빈곤가구를 위해 국고지원방식을 빈곤계층 보험료 지원방식으로 개편하라
3. 과제 3 : 정부는 비정규직, 영세사업장 근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험
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제도의 내실화
▶ 소득 유지와 사회통합을 달성하기 위한 장애인고용의 활성화
▶ 사회통합을 위한 교육의 양적 확대와 질적 개선
▶ 장애로 인한 손상을 최소화할 수 있도록 하는 의료서비스의 접근성 증대
▶ 사회복지서비스의 양적 증대
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고용보험법상의 근로자 보호
고용보험은 실업보험이라는 소극적인 기능뿐만 아니라 취업알선 및 능력개발을 통한 고용안정 및 고용구조 개선이라는 적극적인 기능을 하는 사회보장제도로서 고용보험 적용대상자가 근로의 능력과 의사가 있
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제도 속에서 건강의 보호를 받을 수 있어야 한다. 특히 비정규직과 실업자가 고용순환의 측면에서 반복되므로 전 사회성원을 대상으로 하는 사회보장제도의 정비가 시급하다. 현재 산재보상보험의 적용도가 매우 낮고 비정규직 중 다수를 차
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제도의 실현이 아니라 실업자 구제, 경기회복을 중심으로 한 국가의 개입에 따른 고용정책 내지 경제정책이었다는 점이 특징이다.
5) 각국의 사회보험의 도입과정
Flora & Alber는 12개국의 사회보험 실시순서를 비교 분석하였으며, 산재보험(1871)
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제도를 수정하고 종업원평가의 형평성과 공정성을 달성할 수 있으며 이를 통해 능력있는 종업원에게 정당한 동기를 부여하여 기업의 성과를 증대하는 성과를 이룰 것이라고 생각한다.
아웃플레이스먼트(Outplacement)라는 제도를 통해서는 단순
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보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도
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제도는 기초 생활 보장제도, 건강보험, 고용보험, 노령연금 등을 포함하고 있다. 하지만 이러한 제도는 종종 빈곤층의 필요를 충분히 충족시키지 못하고 있다. 예를 들어, 기초생활보장제도는 가구의 소득과 재산을 기준으로 지원 대상을 선
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