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고용문제를 해결하기 위한 구체적인 정책적 방안으로는 다음과 같은 것들이 제시될 수 있다.
첫째, 임금 및 복지 차별 해소ㄹ로 비정규직 노동자에 대한 임금, 연차, 휴가, 건강보험, 고용보험 등의 복지 혜택을 정규직 노동자와 동일하게 보
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조세구조의 과제
1. 공정한 조세징수와 조세인프라의 구축
1) 자영자 과세제도
2) 금융소득종합과세와 주식양도차익세 신설
2. 총직접세의 수평적 불평등과 누진율 제고
3. 총직접세 기본세율 인상과 노동자의 기여
Ⅵ. 결론
참고문헌
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제도적 3장치를 가지고 있어야 한다. 그 대표적인 것이 각종 사회보장제도다. 그리고 고용 보험제도와 소비자보호제도의 강화 등도 필요할 것이다. 제도적 장치 외에 패자와 약자를 끌어안으려는 사회 구성원들의 마음가짐 또한 중요한데, 그
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고용 관리 시스템’ 홈페이지 1.머리말
․ 주제 선정 이유.
․ 외국인 노동자의 현황 (출신, 고용분야, 불평등.)
2.몸말
․의료법 현황
․의료 불평등 사례 (폭행, 임신, 출산, 산업 재해, 질병, 정기검진 등의 분야에서.)
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제도를 국가차원에서 정비하여 직업교육 및 훈련의 질을 보장하여야 할 것이다.
<참고문헌>
교육부(2005). 실업계고교 육성대책
이주환(2004). 근로자 교육훈련의 모든 것. 서울 : 청립출판.
정영순(2003). 한국과 영국의 청소년 직업교육 및
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민주노총, 2001
중소기업연구원 동향분석실, 주요국의 중소기업 지원제도 Ⅰ. 공공근로사업장
Ⅱ. 금속노조사업장
1. 자료
2. 고용관계의 내부화: 기능적 유연성과 경영참가
Ⅲ. 중소규모사업장
Ⅳ. 최저임금위반사업장
참고문헌
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소득 수준에 따라 차등해서 보육료를 지원해 나가야 할 것이다. 1. 여성관련 복지 제도
2. 현 여성관련 복지 제도는 실효성
1) 요보호여성을 위한 사회복지서비스
2) 일반여성을 위한 사회복지 서비스
3) 근로여성을 위한 사회복지서비스
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고용승계
2. 구조조정의 절차
3. 구조조정의 기간
4. 근로자들의 고용불안
5. 기업퇴출에 따른 임금채권
1) 임금채권의 보장문제이다
2) 임금채권 우선변제제도 문제이다
6. 구조조정 활성화를 위한 유인제도의 미비
Ⅴ. 구조조정의 대안
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보험제도는 실업자들의 보유임
금(reservation wage)을 증가시켜 이들이 적극적으로 재취업하려 하거나 생산성
향상을 위한 투자를 하려는 동기를 약하게 만든다. 또한 높은 사회보장세의
부담으로 새로운 노동력을 고용할 동기를 약화시킨다.
이
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보험법의 권리구제
1. 국민연금의 권리구제
2. 국민건강보험의 권리구제
3. 산재보험의 권리구제
4. 고용보험의 권리구제
5. 노인장기요양보험의 권리구제
Ⅲ. 5대 사회보험법 각각의 권리구제에서 본 문제점과 개선점
1. 문제점
2. 개선점
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