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고용, 강력한 근로자 보호 등 핵심적 제도들은
그대로 유지됨
= 스웨덴 사용자단체의 신자유주의적 수사에도 불구하고 부문별로 조정된 단체협상은
공고화됨 (사용자가 중요한 역할을 한 1997년 3월 협약으로)
= 실업급여와 고용보험법을 개혁
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제도 변천의 역사와 동향
1) 근대적 제도 도입 이전의 실업보상 형태
2) 근대적 실업보상제도의 변화 동향
4. 실업 문제의 현황 및 원인
1) 실업문제의 현황
2) 실업문제의 원인
5. 우리나라의 실업대책
1) 우리나라의 실업
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보험, 고용보험, 연금 등에서 보다 불리한 입장에 처하게 되나 추가비용의 필요경우에도 경제적 안정을 위한 복지정책에 대한 고려가 매우 부족하다.
현행 제도에서는 적대빈곤층 국민기초생활보장법 대상자에 한하여 의료지원을 하고 있는
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I. 사회복지의 새로운 흐름
II. 노인복지의 개선방향
1. 노인복지의 전망
2. 개선 방향
1) 법제도상의 노인에 대한 공통적 기준 마련
2) 연금제도의 보완
3) 노인장기요양보험제도의 보완
4) 노인일자리창출
* 참고문헌
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제도와 현실간의 괴리를 줄여나가는 것 자체가 정책적인 목표
○ 산전후휴가기간 중 임금의 사회보험 충당 비중 확대: 기업이 여성을 고용하는 경우 추가적인 비용부담이 발생하지 않도록 제도를 개선
○ 산전후휴가의 적용범위 확대(유사산
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제도적 보완이 필요하다.
8) 근로자와 사용자 개념의 확대
근로자와 사용자의 개념을 확대하는 조항은 비정규직 문제 해결에서 중요한 의미를 지닌다. 보험설계사, 학습지교사, 캐디 등 100만여 명의 근로자들은 그동안 특수고용직이라는 이유
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제도를 도입해야 한다.
6) 건강문제를 위한 장기요양보험체계 구축
장기요양보험은 질병, 장애 등으로 인해 장기요양을 필요로 하는 노인과 장애인 등의 환자가 비싼 의료비를 내면서 병원에서 요양을 받는 대신 가정이나 지역사회의 시설에
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보험, 고용보험, 국민건강보험 등
-조세비용 : 사회복지급여를 하지 않는 대신 내야 할 조세를 감면
나. 민간부문의 재원
-사용자 부담 : 일정한 금액을 본인이 부담하면서 어떤 사회복지서비스를 수급하는 것, 주택서비스와 같이 과도한 정부
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보험제도
1.노인장기요양보험제도
노인수발보험제도 → 노인장기요양보험제도
고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제
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제도를 사내훈련중심으로 개혁해야 한다. 고숙련, 고기술의 인력을 기업 내부 노동시장에서 육성하는 것이다. 기업이 평생배움의 터가 되도록 고용보험에서 근로자의 능력발전단계에 따라 훈련장려금을 지급하는 등의 지원체제를 마련하고,
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