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소통과공감, 2015
법제처 저, 장애인 복지, 휴먼컬처아리랑, 2015
이수영 저, 장애인복지실천, 공감플러스,| 2015
김용득 저, 장애와 사회복지, EM커뮤니티, 2012
최선화, 박광준 외 3명 저, 사회문제와 사회복지, 양서원, 2014 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인터
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공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법의 채택한다
4. 채용기준을 배치될 부서의 핵심적인 기능에 맞는 능력 및 자질을 기준으로 선발하여야 한다
5. 단순암기식 전공시험 점수로 필기시험 치르는 것 보다는 실제적인 업무 능력을 파
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기업 지원기관과의 특화협업 추진
(경영 인프라)기금 건전성확보를 위한 다양한 노력 강화, 기관이전에 따른 중장기 조직 및 인력운영의 안정성 확보방안 수립, 조직문화 개선을 위한 방안 강구
기업심화(사업소개)
채용정보
1) 채용공고
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기업들은 실제 구축할 수 있는 환경을 사전에 미리 준비하는 자세가 필요하다고 본다.
참고문헌
노경호, 경영정보 시스템, 도서출판 글로벌, 2009
이병길, 역공학 프로세스의 개선 및 시스템 설계에서의 응용에 관한 연구, 학위논문, 2010
이순철
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기업 성공모델에 관한 실증연구, 중소기업연구원, 2010.
김근모, 이범성 저, 중소기업경영, 피앤씨미디어, 2014.
김기남, 실전 중소기업 성공전략 (인맥의 달인 김기남 경영에세이), 비움과소통, 2013.
김병태, 성공인생 성공 기업을 위한 혁신노트,
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정보통신망법 개정안 마련
한나라당 공식블로그, http://blog.naver.com/hannara_news
한나라당 정책블로그, http://blog.naver.com/hanpolicy
정책공감 - 소통하는 정부 대표 블로그, http://blog.daum.net/hellopolicy
다음 미디어 ‘아고라’ , http://agora.media.daum.net/
위키
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본론
1. 모바일 SNS 특성
2. 모바일 SNS를 이용한 의사소통
3. 모바일 SNS 속 긍정적 소통문화 확산을 위한 노력
1) 새로운 의사소통능력에 대한 교육
2) 공감능력
3) 자아정체성
4) 인간관계
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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소통을 해야하며 다른 매체에서 볼 수 있는 이벤트, 광고, 홍보를 개인 미디어 성격을 지닌 SNS에 그대로 적용하지 않고 SNS다운 컨텐츠를 통하여 공감을 얻어야한다. 기업들이 스스로 뉴스를 만들어 발신하여 기업에 맞닿아 있는 고객들에게
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소통이 인맥이다, 앱투스미디어, 2010
대니얼 골먼, 장석훈 역, 감성의 리더십, 청림출판, 2003
신정길, 감성경영 감성리더십, 넥스비즈, 2004
하준호, 한국적 감성 리더십, 미래문화사, 2011
정미영, 스피치 커뮤니케이션 이론과 실제, 한국학술정보
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나. 정보탐색
다. 대안평가
라. 의사결정 및 실행
마. 평가/피드백
3. 더 나은 의사결정
4. 의사결정의 기법
가. 브레인 스토밍
나. 브레인 라이팅
다. 델파이 법
라. 명목집단기법
5. 의사결정 사례
6. 참고문헌
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