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전문지식 6,817건

써 문제해결의 실마리를 찾아 나갈 수 있다. 상담자가 내담자를 그 어떠한 가치 기준도 적용하지 않은채 있는 그대로 수용하고 존중해주는 것이다. 내담자에게 결론을 강요하려는 시도를 하지않고 완전한 감정표현의 기회를 제공해야하고,
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  • 등록일 2017.04.25
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저 / 학지사 / 2017 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 잘 듣는 습관(태도) II. 상대방의 욕구에 공감하려는 습관
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  • 등록일 2019.01.14
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태도에서 진실성, 공감적 이해, 무조건적인 긍정적 존중 3가지에 대하여 서술해 보았다. 칼 로저스(CarlR. Rogers)에 의하면 일치성 혹은 진실성은 다음의 무조건적 긍정적인 관심과 공감적인 이해의 태도가 상담자의 기분에서 나오는 것이 아니
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  • 등록일 2020.04.16
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가치있게 봐주는 것이다. Ⅲ. 결론 지금까지 상담관계에서 상담자 태도에서 진실성, 공감적 이해, 무조건적인 긍정적 존중에 대해서 서술해보았다. 상담사는 최대한 시간을 효과적으로 활용할 수 있도록 상담을 구성해야 한다. 상담사는 기
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  • 등록일 2024.04.15
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, 양서원, 2012 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인간관계의 정의 2. 인간사회에서 바람직한 인간관계를 형성하기 위해 개인의 태도 1) 상대방에 대한 호감 2) 대화 기회 포착 3) 자기노출 4) 경청하기 5) 공감하기 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2022.06.30
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논문 17건

공감과 돌봄적인 태도를 보인다. 대상자에게 정직하게 대하고 모든 약속을 지킨다 신뢰는 치료적 관계를 위한 토대가 된다 3. 수용적인 태도를 전달하고 대상자로 하여금 개방적으로 감정을 표현하도록 한다 수용적인 태도는 간호사가 대상
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  • 발행일 2016.05.08
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공감대를 형성했다는 점에서 유용했다. 북한은 여전히 도발적인 태도를 유지했지만, 누구도 이번 회담에서 많은 것을 기대하지 않았다는 점에서 실망스러운 것은 아니다. 미국과 한국, 일본은 앞으로도 핵 포기 전까지는 어떤 대북지원도 있
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  • 발행일 2010.04.28
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태도에 대해 민감하게 분석할 수 있어야 한다. 따라서 상담자로서 자기 스스로 빠지기 쉬운 함정과 약점을 의식하고자 노력하여야 한다. 둘째, 이혼상담에 자신의 분명한 입장과 태도에 대한 인식이다. 이혼에 대한 엄격한 교리적 입장을 취
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  • 발행일 2007.11.07
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태도를 기를 수 있는 체계적인 교육경험이 제공되어야 한다. 일반유아들이 유아교육기관에서 장애유아들과 함께 생활하게 되면 장애를 편견을 가지고 보기보다는 사람들이 갖고 있는 서로 다른 특성의 하나로 이해하고, 이들과 자연스럽게
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  • 발행일 2011.10.27
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태도를 기를 수 있는 체계적인 교육경험이 제공되어야 한다. 일반유아들이 유아교육기관에서 장애유아들과 함께 생활하게 되면 장애를 편견을 가지고 보기보다는 사람들이 갖고 있는 서로 다른 특성의 하나로 이해하고, 이들과 자연스럽게
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  • 발행일 2014.06.22
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취업자료 399건

공감하며 보호자가 편안하게 의견을 표현할 수 있도록 배려했습니다. 이후 의료진과 소통하여 보호자가 이해하기 쉽도록 의료 정보를 재구성해 전달했고, 보호자도 점차 안정을 찾으며 협조적인 태도로 변화했습니다. 이 경험은 의료진과 환
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  • 등록일 2025.07.28
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  • 직종구분 의료, 간호직
공감하는 태도로 신뢰를 쌓으며, 필요한 경우 가족이나 동료와 협력하여 소통의 폭을 넓히는 데 힘쓰고 있습니다. Q4. 업무 중 예상되는 어려움을 어떻게 극복할 계획인가요? 어려움이 발생하면 먼저 문제의 원인을 정확히 파악하고, 동료와
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공감·이타성·환자중심적 태도 (21~40) 44 사회성·대인관계·협업능력 (41~60) 45 정서적 안정성·스트레스 내성 (61~80) 46 문제 해결력·판단력·창의적 사고 (81~100) 47 ? 의료기관 경영직 최빈도 기출입사문제 120선 48 ? 의료기관 경영 일반 (의료
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
공감하는 태도를 보이며 차분하게 문제 해결 방안을 제시합니다. Q5. 팀워크가 중요한 이유는 무엇인가요? 각자 역할이 명확히 분담된 상황에서 서로 협력해야 승객에게 안전하고 원활한 서비스를 제공할 수 있기 때문입니다. Q6. 스트레스를
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  • 등록일 2025.05.21
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  • 직종구분 의료, 간호직
공감하는 태도를 갖출 것입니다. 명확한 설명과 친절한 태도로 환자가 안심할 수 있도록 돕고, 필요한 정보를 제공하여 치료 과정에 능동적으로 참여할 수 있게 지원하겠습니다. 작은 배려와 관심으로 신뢰를 쌓아가는 간호사가 되겠습니다.
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 의료, 간호직
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