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교육과학사, 1999. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 행동수정이란 2. 자신의 고치고 싶은 행동을 학습이론에 비추어 행동수정 - 공격성 행동  1) 차별강화를 통한 공격성 행동수정  2) 공격성 행동수정 방법 3. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌
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차별강화 기법의 적용으로 아동의 우회적 공격성 행동을 일정한 비율 미만으로 감소시킬 수 있었으므로 차별강화 기법은 우회적 공격성 행동의 감소에 효과가 있다. 즉, 차별강화 기법을 적용한 결과, 아동의 공격성 행동 중 신체적 공격성,
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공격성 행동으로 인해 원만치 못한 교우관계와 사회적응능력부족으로 어려움을 겪고 있는 초등학교 5학년 아동의 행동수정 기법으로 차별강화가 아동의 공격성행동 감소에 효과가 있는지를 알아보기 위한 것이었다. 이를 위해 수행된 내용
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  • 등록일 2016.04.06
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공격성은 단순한 훈육이나 처벌보다는, 긍정적인 행동 양식으로 유도하고 강화하는 전략을 통해 근본적인 변화를 이끌어야 한다. 차별강화 기법은 이러한 목표에 부합하는 실천적이고 효과적인 도구이며, 아동의 정서적 안정과 사회적 발달
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, 한국 과학 교육 학회지 인간행동과 사회환경 / 한신대학교 출판부, 최순남(2003) 1.서론 2.사회적 학습이론의 개념 3.사회적 학습이론의 특징 4.사회적 학습이론의 행동주의적 요소 5.사회적 학습이론의 차별화 요소 6.결론 7.참고자료
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  • 등록일 2014.09.24
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논문 128건

지와 단시간 노동자에 대한 비례대우 비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화 성별 직종분리의 개선 비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장 여성 비정규직의 저임금
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  • 발행일 2009.12.19
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차별화로서, 화장품 시장은 지역별, 계층별로 다양성이 뚜렷한 시장으로서 시장 세분화를 통한 차별화된 접근이 요구되며, 특히 어떤 요소들이 소비자 세분화의 핵심적인 변수인지를 파악하여야 한다. 따라서 디자인 전략의 강화 와 고급화
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  • 발행일 2016.02.24
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손해보험사에 대한 로열티 부족 2. 직판채널을 통한 구매의사 3. 가격민감도 4. 기존채널의 비효율성 5. 연계판매 가능성 V. 가격경쟁 영향 Ⅵ. 대응전략 1. 판매채널 경쟁력 강화방안 2. 상품 경쟁력 강화방안 Ⅶ. 결 론
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  • 발행일 2005.06.09
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차별성 강화, 소유 및 운영체 계의 합리화를 통한 매체경쟁력 확보, 방송산업 발전을 위한 선도적 매체로서 육 성하는 것이다. 」 이러한 정책기조를 감안하면서 우리나라 케이블TV의 중장기적 과제를 살펴보자. 먼저 영상소프트웨어 산업의
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  • 발행일 2008.10.25
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차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리 개선 4. 교육훈련 및 조직화 5. 사회적 지원체계 강화 6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안 Ⅵ. 결론
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 846건

차별화된 경쟁력이 무엇인지, 또 이를 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적으로 언급하고, 입행 후 어떻게 활용할 것인지 기술해 주십시오. 2. 기업금융 또는 자산관리 분야의 경쟁력 강화를 위하여 기여할 수 있는 방안을 자신의 경험과 아
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  • 직종구분 기타
고 있습니다. 아성다이소에서는 트렌디한 디자인을 반영한 PB 상품을 기획하고, 지속가능한 소재를 활용한 제품군을 강화하여 차별화된 상품 전략을 추진할 수 있습니다. 2) 상품 MD로서 가장 중요한 역량은 무엇이며, 본인은 그 역량을 갖추
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 일반사무직
차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. 제가 현대자동차의 모빌리티 기술인력이라고 생각하는 이유는 ‘인류를 위한 진보’라는 현대자동차의 비전과 철학에서 볼 수 있듯이 자동차 산업을 통해 사회에 보다 긍정적인 변화를 가져오고
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
강화하는 차별화된 비즈니스 전략을 개발하는 것입니다. 이를 위해 다양한 데이터를 수집하고 분석하여 효과적인 전략 수립에 기여하겠습니다. 혁신적인 아이디어 제시: 경영/기획 업무에서는 혁신과 창의성이 중요한 역할을 합니다. 제가
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강화하는 차별화된 교육이 필요합니다. 또한, 실습과 피드백을 통해 상담원들이 실무에서 적용할 수 있도록 반복 학습을 유도하는 방식이 효과적이라고 생각합니다. AXA손해보험의 TM부 Trainer로서, 저는 이러한 방안을 적극 활용하여 상담원
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  • 등록일 2025.02.28
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