|
더미문서, 수많은 인장, 복잡한 절차 등
(3) 전문 과대증
- 특성인 전문화의 원칙의 지나친 강화
- 자기고집화, 할거주의화, 시야협소화 등
(4) 인격 및 인간성의 상실
- 일정한 한정된 업무의 반복적, 기계적 처리
- 무감정화, 권태화, 욕구불만화
|
|
|
공공조직과 민간기업의 성과관리제도 운영실태 비교, 한국행정연구원, 2006 Ⅰ. 공기업(공사) 조직
1. 단독제와 합의제
1) 단독제
2) 합의제
2. 단일기관제와 이중기관제
1) 단일기관제
2) 이중기관제
3. 임명제와 직능대표제
1) 임명제
2)
|
|
|
관료제관과 관료대표성의 실태
1. 최근의 대표적 관료제관. Kingsley이후 전개되고 있는 대표적 관료제관은 대체로 4가지의 범주로 요약할 수 있다.
1)적극적 수용론. Kingsley의 저서가 나온 직후에 대체로 이 제도에 대해 적극적이고 열성적으로
|
|
|
공공부문의 성과를 높이려는 일련의 개혁방안이라고 정의할 수 있다. 신공공관리론의 특징을 요약하면 신공공관리론의 특징은 전통 관료제의 특징과 대비해 다음과 같이 즉, 절약과 감축관리, 결과 및 성과주의, 경쟁과 민간화, 분권화 자율
|
|
|
공공부문의 경쟁력 향상을 위한 시장원리의 도입(김대중 정부시대), 그리고 정치행정 권력의 분권과 시민참여의 강조(노무현 정부시대)로 그 흐름이 진행되어 왔다. 정광호. 「노무현 정부의 관료제 개혁에 대한 평가」,『행정논총』, (2005), (
|
|
 |
공공정책에 대한 사회부문의 협조를 유도해내는 것이 한국관료제에 부과된 주요한 과제가 아닐 수 없다.
현재의 한국관료제의 환경은 급격히 변하고 있어 한국관료제가 어떻게 바뀌게 될지는 모르겠다. 세대가 바뀌고 기술혁신이 더욱 가속
|
|
|
제공
2.2 정부 대 정부/ 기업간 연계 모델(G2G,G2B)을 구축
2.3 대국민 서비스 시나리오(G4C)의 신속한 서비스 제공
2.4 정보 공동 활용을 위한 행정정보관리센터를 설립
3. 전자적 행정서비스의 구현방안
Ⅳ 요약 및 결론
<참고문헌>
|
|
|
공공요금의 설정 기준
3.2. 전력요금의 형평성 – 대기업 전력사용을 기준으로
3.3. 전기요금 현실화와 공평한 요금체계
4. 전기요금 인상에 따른 경제적 효과
4.1. 현행 (2012년 하반기 기획재정부 안)의 전력 요금 인상에 따른 예상 수요
|
|
|
관료제의 분석 :관료제의 통제를 중심으로.
『사회과학연구』, 18: 301-317.
정윤길. (2002). 공공조직에서의 과업특성과 통제유형의 관계에 관한 연구 :조직이론 및 대리인 이론의 적용. 『한국행정논집』. 14(1): 41-62.
김병섭. (2000). 정부개혁과 대
|
|
|
요약 및 결론
이상과 같이 한국관광공사의 경영공시를 통하여 관광공사를 얼마만큼의 자본으로 얼마나 성실하게 무엇을 수행해 나가고 있는지 알아보았다. 특별히 생산적이지도 그렇다고 많은 수익도 얻지 못하고 있음을 알 수 있었다. 그리
|
|
 |
(주)공공디자인연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
(사)여수공공스포츠클럽에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
|
(사)여수공공스포츠클럽에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
|
(주)공공디자인연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
경기도공공급식협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
 |
공공의료기관은 이러한 사람들의 건강을 보장하고 질병을 ..(중략)
2. 직무 목표의 설정
공공의료기관에서 수행해야 할 직무는 매우 다양하지만, 이를 통해 달성하고자 하는 주요 목표는 몇 가지로 요약될 수 있습니다. 첫 번째 목표는 양질의
|
|
 |
요약하여 간단히 작성해 주시기 바랍니다. 단, 2500Byte 이내
2. 자기소개서 지원동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무 또는 연구분야에 대한 본인의 강점과 성과, 입사 후 자신의 경력목표 등에 대해 자유롭게 기술해 주시
|
|
 |
공공기관의 직원으로서 지켜야 하는 직업윤리의 중요성에 대한 본인의 가치관 또는 ②제한된 자원을 활용하여 주어진 과제나 업무를 효과적으로 달성한 경험을 기술 하십시오.(① 또는 ② 선택 가능)
※ ② 선택 시, 어떤 방식으로 자원을
|
|
 |
공공기관에서 일할 때 필요한 가장 중요한 덕목은 무엇이라 생각하는가?
[10] 정책지원관으로서 본인의 강점은 무엇인가?
[11] 여러 부서와 협업할 때 주의할 점은 무엇인가?
[12] 데이터 기반 정책 수립이 중요한 이유는 무엇인가?
[13]
|
|
 |
흐름과 책임 구조를 학습했습니다. 아울러 행정정보공동이용, 개인정보보호법, 공공기록물 관리법 등 공공기관의 준법 운영에 필요한 법령들을 정리하며 실무자가 반드시 숙지해야 할 법적 기준을 학습하고, 요약 자료로 정리해두는 습관을
|
|
메뉴펼치기
