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업 및 이해 관계자들이 구조조정의 지향점에 대해서 다시 한 번 서로의 이해를 구하고 합의하는 자세가 요구된다. 정부는 기업의 입장에서 애로사항을 반영하여 실질적인 구조조정이 이루어지도록 유도를 해야 하며 우리 여건에 맞지 않는
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구대학교 출판부
< 논문 학술지 참고 >
한국의 공공 사회복지서비스 전달체계의 개선에 관한 연구(2003), 차진호,
목원대 산업정보 대학원
사회복지서비스 전달체계 통합의 방향정립을 위한 이론적 고찰(1998), 임유경, 중앙대학교
한국
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구되는 시기입니다.
2002. 2. 15 『국가기간산업 민영화(사유화)저지를 위한 공동투쟁본부(이하 '공투본')』'발전·철도·가스 3개 노조위원장 공동파업 기자회견문'에서도 밝혔듯이 "국가기산업 민영화(사유화) 및 해외 매각 철회", "공공부문 인
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업은 살아남지 못한다 !----
을 말해주고 싶다.
6. 참고문헌
제 목 기업 교육의 현실과 미래
제 목 :공공부문 경영 혁신 전략
57-1, Sungsuk-dong, Ilsan-gu, Koyang City, Kyonggi-do, 411-570, SOUTHKOREA
http://www.kbcc.or.kr/notice/gangyoun/page162.html 1. 서론(연구동기)
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업무수행능력과 열의에 달려 있기 때문이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원개발(HRD)의 개념 및 중요성
Ⅲ. 인적 자본의 유래
Ⅳ. 인적자원개발(HRD) 정책의 일반적 성격
1. 세계화, 정보화에 따른 정부기능의 변화
2. 구조조정(Structural Adjustmen
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구조 건실화로 나타나서
채무 상환능력이 증대되는 결과를 보였으나 한국은 채무 당사자인 금융기관들을 대상으로 긴축정책을 실시하여 금융긴축 > 기업대량도살 > 수출 역량 감소 > 외채상환능력저하 > 외채 상환 능력 불능 등의
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의의 요소 중에 하나인 평등성에 역행한다고 본다.
참고자료
1. 고세훈, 영국 노동당사, (나남, 1999)
2. 한영철, 최근 영국 정당 정치의 발전 양상과 그 전망, (명지대 사회과학, 1996)
3. 박동준, 유럽 보수주의 정당의 복지 국가 재편 전략 비교 분
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구축하는 게 필요한데, 이 부분은 중앙정부가 법적 장치로 뒷받침해 주어야 한다. 일례로 1980년대 미국은 산업구조조정에 의한 대량실업이 발생했을 때 직업훈련동반자법을 만들어 지방정부 및 기관의 공공부문과 기업, 노동조직, 교육기관
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구조조정이 아니라 이들의 의사를 치대한 반영하는 사회통합적 구조조정으로 바뀌어야 한다.
현재의 대량실업을 해소하는 근본적인 방법은 물론 일자리 창출이다. 현재 민간부문의 투자의욕이 매우 떨어져 있는 점을 감안하여 당장은 공공
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공기업 민영화 및 경영혁신 추진실적
◎ 김민호, 공공서비스의 민간위탁과 공기업의 민영화, 토지공법연구 제25집
◎ 곽채기, 공기업 민영화 정책의 성공적 집행요인, 공기업논총 제12권 제1호
◎ 김혜정(2001), 공공부문개혁에 관한 전략적 고
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