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) Ⅰ. 서론
산재보험 제도를 선택한 이유
Ⅱ. 본론
1. 제도도입 배경
2. 제도도입의 과정
3. 내용
1) 목표
2) 적용대상
3) 급여
4) 전달체계
5) 재원
4. 문제점 및 향후 과제
Ⅲ. 결론
산재보험이 해결해야 할 과제
※참고문헌
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책임
제4장 대 상
제5장 급 여
제6장 사회보장위원회
제7장 사회보장 기본계획의 수립
제8장 사회보장정책의 기본 방향
제9장 사회보장제도의 운영
제10장 재 정
제11장 권리구제
제12장 사회복지기본법 문제 및 향후 과제
※ 참고문헌
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정책의 발전 과정에서 나타나는 다양한 딜레마와 갈등도 간과할 수 없다. 재정적 지속 가능성, 효율성과 형평성 간의 균형, 권리와 의무의 조화, 중앙정부와 지방정부 간의 역할 분담 등은 지속적으로 해결해야 할 과제들이다. 본인의 판단으
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정책연구원 연구보고서.
경혜영(2009). 청소년단체 활동을 통해 본 다문화이해교육의 실태. 국제이해교육연구.
김창엽 외(2006). 시민단체 시민교육의 성격에 대한 연구: ‘참여연대’사례(1995-1999)를 중심으로. 평생교육학연구.
송창석(2001). 시
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공공부조론. 학지사 P 73~75
3) 심섭중. 2001.3 한국사회복지정책론. 서울 : 대학출판사 P 273~277
4) http://cowalknews.co.kr/news/articleView.html?idxno=4591
5) http://ooljiana.tistory.com/408?srchid=BR1http%3A%2F%2Fooljiana.tistory.com%2F408
6) http://www.poverty21.com.ne.kr/index.html
7) 김상
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인적자원 인프라
Ⅶ. 향후 국가인적자원개발(NHRD)의 과제
1. 세계적 변화에 대한 대응전략 필요
2. 21세기 일류 국가로 도약하기 위해서 국가 인적자원 역량의 강화가 핵심
3. 국가 인적자원 비전과 추진전략의 수립
Ⅷ. 결론
참고문헌
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정책과제』, 서울한국노동연구원, 2004
◎ 김환일, 『한국 기업복지제도의 실태와 개선방향』, 한국경영자총협회, 1999
◎ 신범철, 『기업복지로서 사내 근로복지의 생산성 효과 : 한국의 기업단위 패널자료를 사용한 실증분석』, 한국국제경제
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사례로 본 비정규직 문제
1. 기간을 정한 근로계약
사례 1 - 한국통신계약직
2. 간접고용
사례 2 - 방송사비정규운전직
3. 특수고용
사례 3 - 재능교육교사(위탁계약직)
Ⅴ. 기업의 대응 방안
1. 비정규직 규모의 축소
.높은 비정규직의 비율로
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외국사례
1. 미국
1) Glass-Steagall Act(1933)
2) 은행지주회사법(Bank Holding Company Act of 1956)
2. 일본
1) 순수지주회사의 허용
2) 금융지주회사 관련법률
3. 유럽
1) 관련법
2) 종전의 지주회사 현황
Ⅶ. 향후 금융업(금융산업)의 과제
참고문헌
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2) 노동시장 결합임금의 도입
3) 구조적 실업의 방지
4) 불안정한 일자리를 확대하는 비정규직의 제도화
5) 고용효과 문제
6) 휴일, 휴가의 증대
5. 일자리 나누기의 성공적 추진을 위한 과제
Ⅲ. 결론 및 개인적 의견
참고문헌
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