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사례에서 살펴보았듯이, 이랜드는 지속적인 학습과정을 통해 경험과 지식을 축적하고 축적된 노하우와 지식을 창의적으로 조합하여 성과를 창출하며, 변화에 대처하는 능력을 갖추고 변화를 주도하는 기업이었다. 국내 여러 기업들에서도
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공공기관 리스크관리의 일부를 담당하는 것은 향후 사회보험 기능을 보완해야 할 보험산업의 전환기적인 역할에 대한 국민들의 보다 폭넓은 지지기반을 확보할 수 있는 기회로 작용할 수도 있을 것이다.
국내도서관의 리스크관리 실태와 개
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실태
제 1 절 외국인 근로자의 구분
제 2 절 외국인 근로자 관련 제도
제 3 절 외국인 근로자의 현황 및 실상
제 4 절 외국인 근로자의 처우 및 산업재해 현황
제 4 장 외국인 근로자 산재보험 적용의 평가
제 1 절 산재보험 관련 기
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공공성이 저하될 수 있다. 민간위탁은
공공부문과 민간부문의 경계를 모호하게 하면서 정부의 공동화 현상(hollow state)을 가
져오고 서비스 제공의 책임문제를 야기할 수 있다는 것이다. 정부와 민간부문의 혼합체
계, 즉 권력의 혼재와 공유는
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공공부조론, 학지사.
이인재 외(2002), 사회보장론, 나남출판.
김석주 (2007), 사회복지정책, 대영문화사.
구인회 외(2008), 사회보장의 사각지대 : 실태와 영향요인, 사회보장연구, 한국사회보장학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험
2. 민간
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비정규직 문제는 사회적 문제인 동시에, 인권 문제이며, 대부분 여성 문제이기도 하다. 따라서 사회적 약자인 비정규 노동자들에게 인권?여성?시민들과의 연대는 자연스럽고 당연한 일이다. 롯데호텔이나 이랜드의 사례는 비정규 노동운동과
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건당 평균 계약금액
4.3.2. 신규공사 국가기관별 지방자치단체별 계약금액
4.3.3. 신규 공사 규모별 계약 건수 및 계약 금액
4.3.4. 신규 공사 계약금액 비중
4.3.5. 신규 공사 낙찰률
5. 공공공사 입 낙찰 제도의 개선 필요
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비정규직
Ⅵ. 양극화(양극화현상)의 실태
1. 수출·내수 양극화
2. 산업간 양극화
3. 기업간 양극화
4. 고용 및 소득 양극화
Ⅶ. 양극화(양극화현상)의 문제점
Ⅷ. 향후 양극화(양극화현상)의 해결 과제
1. 부의 공정한 분배를 위한 진보
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활동백서 중
- 한국여성노동자협회 홈페이지 참조 1. 여성노동자의 사회적 문제제기
2. 우리나라 모성보호 제도의 현황
3. 현행법상의 모성보호 규정과 적용 대상
4. 현행법 준수 실태
5. 개선방향
6. 여성노동자실업 현황
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사례”
한국전자산업진흥회 / 2003. 2. 11. 2002년 전자산업 수출입실적(잠정) 분석
LG전자 / 2000. 8. 신노경문화 창출사례
LG전자 / 2002. 1등 勞經, 1등 LG
LG경제연구원 / 1996. LG그룹의 노경관계 발전모델
정진영 / 2009 현재 농협중앙회 경기노조본부 사
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